金秋九月，“百人能力提升工程”拔锚启航，彰显了公司对于人才队伍建设的充分重视和重要举措，给我们广大职工提供了一个公平竞争，学习成长、奋力而为的广阔平台。励志者说：“舞台再大，自己不登台，永远只是观众；平台再好，自己不参与，永远都是局外人”，经过层层考核能够和大家一起学习、共同成长；一起挑战，共同收获，应该是我们每个人职业生涯中都值得标榜回味的一次宝贵经历，更是在今后的工作中能够立岗而为的一次精彩淬炼。作为一名导师我有几点浅薄的认识想与大家共同分享。

常怀“空杯心态”，做未来事业的躬耕者

苏格拉底说“我唯一知道的就是我一无所知”，每个人在成长的过程中都会有认知上的局限性，在个人的工作业务领域亦是如此，这就需要我们带着空杯心态去请教、去学习；以谦逊的姿态去交流、去倾听，善于自省和总结，这样才能获得更多的人生增益。其实大家应该有一个共鸣，一旦离开校园走上工作岗位，诸如“百人提升工程”这类集中系统性的学习机会是稀缺的、宝贵的，更需要我们摆正心态，以一名学员和导师的身份，全身心的投入到此次培训学习当中，而不是什么岗位能手、业务大拿、管理干部，只有这样才能更好的去吸收新知识，培养好习惯，开拓新视野，最好是完成一次蜕变，用朴实的初心去迎接身心的升华和挑战，坚实的完成一次自我提升，我相信这对于我们今后的工作和职业生涯都是一种增量的加持。

永葆干事激情，做精神丰盈的乐观者

很多人应该都看过《血色浪漫》这部电视剧，描绘了一群意气风发的年轻人在那个物质匮乏的年代，满怀激情的去闯祸、去恋爱、去保家卫国、去伸张正义、去热爱生活，去充实和丰盈自己的人生旅途。在工作岗位上，面对具体细微繁杂的工作，我们更需要融入干事创业的激情，它就像一针强心剂，能够帮我们抵消掉“小进即满”的观念，“拖延懒散”的作风，“怕担风险”的思想，“迟滞僵化”的顽疾。工作岗位是我们体现人生价值的重要平台，只有以昂扬的精神状态，满腔热情地投入工作，极端负责、精益求精，才会创造一流业绩，只有充满激情的人生，才能始终保持积极向上的生活态度，坚守意气风发的生存方式，焕发绚丽的生命色彩，拥有别样的精彩人生。

相信团队力量，做奔赴山海的同路人

一个人的力量永远比不上一个团队。此次“百人提升工程”我们一行五十五人，齐聚一堂誓师开拔，可以说我们是为了一个共同的目标并肩作战、筑梦同行，对内我们是张家峁的一份子，对外我们代表着公司一份形象，一种精神，这就需要我们在接下来阶段性的培训中，互相帮助，携手共进，以“不负韶华”的紧迫感，“渡己渡人”的同理心，“感恩有你”凝聚力，“未来可期”憧憬值，全力以赴只为一次改变。最后我想说：有幸能与诸君共赴山海，一起奔跑在理想的路上。