为深入贯彻落实中央八项规定精神，结合集团公司干部作风能力提升年相关工作部署要求，以及公司纪检监察室提出的“文山会海”监察建议，综合办公室高度重视，转变作风，多方发力，齐抓共管，积极进行整改。

精简文件，杜绝文山有路抄为径。严格把控发文质量和数量，严禁照搬照抄、层层发文现象，对于主题相似、性质相同的公文进行合并发文；对于没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；对于已开会部署工作任务的，原则上不再发文。同时，加强扩大OA办公系统使用覆盖范围，减少纸质公文印发数量。

压减会议，杜绝会海无涯混作舟。健全会议审批流程，加强会议优化整合，除专题会议之外，能合并召开的会议合并召开；压缩会议时间，提升会议质量，少开会、开短会，开管用的会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加。同时，防止出现以会议落实会议的现象，不能空喊口号、流于形式。

“文山会海”是个老话题，也是个难问题。实际上，解决“文山会海”的问题，并不是一味地反对开会发文。该开的会还得开，该发的文还得发，但要增加科学性、规范性、合理性。通过一系列转变文风会风的措施，公司极大的提高了工作效率，更好地从源头上解决“文山会海”的问题。