按照公司党委下发的《干部作风能力提升年实施方案》文件精神，掘进三工区把“勤快严实精细廉”的作风体现在工区安全生产的具体实践中，确保安全生产各项工作全面落实，组织开展了“严守纪律规矩 恪守岗位职责”专题学习，引导工区党员干部职工，严守纪律规矩，恪守岗位职责，促进工区作风转变。

加强自身建设 强化责任担当。

　“近期公司把作风建设当做一项重点工作来抓，工区作风的好坏，直接影响安全生产实际工作。为确保安全高效生产，必须将责任明确到人。”该工区党支部书记刘琪在专题学习上说道。为切实将责任明确到人，该工区加大推进对NOSA安健环综合管理体系的建设力度，所有队干签订责任书，进行包保管理，对于各自的岗位职责、现场管理和制度考核，实行“谁主管、谁负责，谁失职、追究谁”的原则，确保明确分工，杜绝推诿扯皮现象。

强化监督检查 坚挺纪律规矩。

不定期组织管理人员到井下现场进行劳动纪律检查，集中整顿“庸、慢、散、懒、推”思想和推诿扯皮问题，对队务公开情况进行监督检查，对工作票、工分分配、出勤情况、行为规范进行每日检查，要求职工主动适应监督检查新常态，认真执行上下功夫、求实效，真正做到知行合一，内化于心，外化于行。

加强廉洁教育 防止“四风”反弹。

组织党员干部职工重点学习公司下发的《关于开展深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作的通知》《干部作风能力提升年实施方案》《警示教育案例》等，积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，让党员干部自觉强化廉洁从业意识，紧盯重要节点，提前给党员干部打好预防针，敲响廉洁警钟，构建作风建设的长效机制。