今年以来，后勤服务中心党支部围绕廉洁文化示范点建设工作，结合主题教育活动和支部工作实际，唱响“清慎勤”的廉洁文化品牌。

清廉为本，清白做人。该支部以廉洁文化为引领，常态化开展廉洁教育活动，加强党员干部的廉洁思想教育，创新性地开展廉洁教育活动。日常工作生活中，全体党员主动学习，自我提高，引导大家从思想上认识到廉洁从业、清白做人的重要性，通过与全体党员签订《廉洁从业承诺书》和发动职工群众监督等多种手段，形成监督合力，提升廉洁文化创建的氛围营造。普通职工在党员领导干部的影响和带领下，严格遵守工作纪律和廉洁自律的有关要求，合法合规地开展日常服务工作。

依法依规，慎独慎言。支部在日常工作中，坚持法制化制度化做事管人，严格各项制度的落实，做好从业人员的从业素质提升和管理工作，坚持把职工群众的小事当成从业人员的大事，以审慎笃定的态度服务职工群众。对服务工作中遇到的特殊情况或与原规章制度不相符的地方，通过集体决策形成制度性文件，确保服务工作的合规合法。在职工的日常生活中，要求职工不随意发表个人言论，坚持多干事少说话，用务实的工作作风来提升职工工作效率。

勤勉笃行，情暖职工。该支部的工作人员大多都是坚守服务一线数十年的老员工，每年的在岗天数都超过300天，不分节假日，寒来暑往，日复一日地工作在服务一线，把青春和热情留在了服务的岗位上。工作人员埋头苦干，任劳任怨，从小事做起，把好事做实，把“勤”融入工作之中，把“勤”贯彻到工作方法上，于细微处下功夫，以点带面，把单个职工关心的小事当成大事来办。今年以来，党支部围绕“职工群众满意”这一中心点，安装智能充电桩解决职工新能源车充电难的问题，安装智能洗车房解决职工洗车难的问题，餐厅售卖淄博烧烤满足职工想吃烧烤的心愿，更换新床上用品解决职工舒适睡眠的问题，以“管家式”“保姆式”的服务姿态，贴近职工群众，服务职工群众，让职工感受到服务工作的温情和暖意。