2024年以来，公司始终坚持以人为本，聚焦职工急难愁盼，立足职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让“民生”跟着“民声”，提升民生温度，增进民生福祉，让发展更温情、幸福更持久。

在“最关注点”用心

7月20日，公司“七彩假期 情暖童心”第二届暑期亲子托管班开班。

  “托管班课程内容丰富多样，涵盖体育活动、文化教育、趣味游戏等，我不但学到了知识，还和小朋友增进了友谊，明年托管班我还要报名……”综合办公室职工刘欢女儿参加托管班后，意犹未尽，期待着下一期开班。

公司工会女工委主任表示：“举办假期托管班，是工会充分考虑假期探亲子女有一个好去处，为广大职工解决后顾之忧，探索出符合公司实际的职工子女托管新路子、新举措。”

据悉，此次托管活动共招收了58名职工子女，帮助广大职工有效缓解了暑假期间的育儿压力，是公司工会作为“娘家人”，为职工群众办实事、解难题的具体行动。

于“最迫切时”用情

让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部成为最可信赖的“娘家人”，已成为工会干部的工作情怀。按照“1+4+100”工作制度，工会干部开展了12次调查研究活动，倾听和收集职工在日常生产、生活中的合理诉求和呼声，形成30篇调研报告，提升服务大局、服务职工、服务基层的能力和水平。

健全帮扶关爱机制，下发了《关于实施“双服务”10项工作清单的通知》，进一步扩大了帮扶面，制定了《职工生活品质提升实施方案》，持续跟进10项实事办理进度，帮助职工解决急难问题，提炼了“五大关爱帮扶体系”，将组织关怀及时送到职工心坎上。

深入开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”的“两送一助”活动。上半年共开展“双节送温暖”活动2次。对36名公司历届劳模和9名困难职工进行了慰问，共发放慰问金3.78万元。对婚丧嫁娶、生育86人进行了慰问。

往“最细微处”用力

民生无小事，枝叶总关情。把民生工程变成“民心工程”，细节的变化最能打动人。始终坚持“小型活动常态化、大型活动精品化”工作思路，结合重大节日，开展了春节、元宵节等系列趣味活动。

同时，发挥文体协会作用，开展了20余场篮球、棋类、乒乓球等友谊联赛。通过对15个基层工区500余人发放职业病防治宣传册等形式学习疾病预防相关知识，增强了自我防护和保健意识，激发了女工组织活力。

以女工需求为导向，开展了一场护肤讲座、一场趣味手工秀等主题系列活动，发放健康宣传手册130份。举办了“坚持预防为主·守护职业健康”协管基层宣讲和女职工读书交流活动。