又是一年开学季，万千学子圆梦时。为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，用心用情用力为职工办实事、解难题，增强职工群众幸福感，凝聚干事创业活力，今年8月以来，公司工会开展了2024年“金秋助学”慰问活动，惠及11名职工子女。

强化宣传 营造助学氛围

为确保助学活动能够精准覆盖到每一个需要帮助的职工家庭，公司工会采取多种方式对活动进行宣传，通过下发文件及微信、qq、公司厂务公开栏、职工班前会等充分做好宣传工作，提高职工群众对金秋助学活动的知晓率，确保职工申请助学的机会平等。

认真摸排 了解家庭情况

为了做好2024年“金秋助学”这项惠民工程，公司工会积极谋划，并结合“我为群众办实事”实践工作，提前制定了详细的助学方案，明确时间点、责任人、资助标准、范围和条件。同时以工区、部门为单位进行排查摸底，让符合条件的困难职工都能及时了解到文件内容，清楚资助条件，确保不漏一人、不丢一户，努力做好帮扶“第一知情人”，当好助学“第一帮扶人”。

传递力量 助力求学圆梦

此次助学金的发放，既是为职工家庭提供一份物质上的支持，更是为莘莘学子传递一份精神上的鼓励，鼓励他们勇敢面对困难、树立远大理想，努力学习，成长为时代所需的人才，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献自己的力量。

近年来，公司工会大力实施“爱心托管班”“母婴关爱室””女工关爱““金秋助学”“困难帮扶”“等一系列民生实事项目，积极开展“十必访、十必贺”服务，先后为职工举办集体生日10次，累计发放生日蛋糕券5110张。为198名新婚职工、185名会员生育职工和136名退休职工发放祝贺礼品共计45.8万元。对发生因灾受损的42个职工家庭、251名大病住院治疗的职工，累计送去了31.8万元的慰问金。

下一步，公司工会将继续按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，聚焦公司职工急难愁盼问题，坚持把送温暖活动同经常性帮扶救助结合起来，以“四季送”品牌为抓手，在职工“最盼”上做文章，在职工“最急”上见真情，在职工“最需”上求突破，竭诚为职工办实事、办好事、解难事，力争把工会工作做得更有深度、更有力度、更有温度，努力当好广大干部职工的“娘家人”。