10月21日，公司纪委在办公楼四楼会议室组织召开了2024年四季度纪检监察工作例会，公司纪委委员、纪检监察室全体人员、各党支部纪检委员、党风廉政监督员共55余人参加了会议，会议由公司纪委副书记、纪检监察室主任郑小江主持。

       会上，集中学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，要求各党支部要深刻认识全面从严治党的重要意义和深刻内涵，持续抓好党纪学习教育，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。会议通报了2024年三季度纪检监察工作检查情况，总结前阶段主要工作成绩、分析存在问题，安排了四季度纪检监察重点工作任务。

   会议要求，一是要持续推进整治形式主义为基层减负工作，各责任单位要对照问题清单，制定整改措施，按月报送整改进度，限期完成整改。二是要按照集团党委第二轮巡察部署动员会要求，各责任部门对照第一轮巡察整改发现的共性问题进行自查自改。三是要突出抓好作风建设强化监督管理，加强安全生产领域的监督检查力度，紧盯党员干部值班带班跟班情况，督促各级管理人员遵守公司劳动纪律，抓好本单位舆情监控，做好正向引导。

      会议强调，一是全面压实责任，推动党风廉政建设走深走实。紧盯“关键少数”和重点岗位，加强党员干部作风建设，着力在“廉洁国企”建设上下功夫，强化挺纪在前，对党员干部的小错小节“零容忍”，做到有苗头就提醒、有倾向就纠正，做到抓前抓早抓小，有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是强化监督力度，巩固各类专项监督治理成效。严格遵守各项纪律要求，持续抓好微权腐败治理、违规吃喝、安全生产领域作风建设等专项整治工作，坚持问题导向，严查执行制度不严格、履行责任不到位的人和事，集中整治发生在员工群众身边吃拿卡要等问题，推动管理规范化、标准化、制度化。三是抓实教育管理，推进廉洁文化向基层延伸。坚持把常态化警示教育作为加强“关键少数”监督的有力举措，积极探索多种廉政教育形式，结合典型违纪违法案例，不断提高教育的针对性、精准性、有效性，引导全体职工把合规理念融入工作的每一项流程、每一个环节，做到遵规守纪、按制度流程办事。