在党的建设伟大工程中，入党积极分子的培养教育至关重要。后勤服务中心党支部高度重视入党积极分子的培养教育工作，积极探索有效途径，充分发挥培养联系人的关键作用，为党组织注入源源不断的新鲜血液。

明确责任，“一对一”导师领航见实效。后勤服务中心党支部深知培养联系人在入党积极分子成长过程中的重要性。党支部精心挑选政治素质高、党性观念强、业务能力优的正式党员担任培养联系人。这些培养联系人不仅在工作中表现出色，更具备坚定的理想信念和丰富的党务工作经验，能够为入党积极分子树立良好的榜样；同时，针对部分入党积极分子培养联系人因工作原因调离或不适宜开展培养联系工作的实际情况，支部委员会经充分讨论酝酿后，结合入党积极分子工作岗位实际，重新为其指定了新的培养联系人。在确定培养联系人后，党支部明确了他们的具体职责，要求培养联系人要像良师益友一样，关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时了解他们的需求和困惑，为他们提供有针对性的指导和帮助。

加强教育，实践淬能，点亮信仰灯塔。为了提高入党积极分子的政治素质和理论水平，后勤服务中心党支部制定了详细的培养教育计划。通过集中学习、专题讲座、实地参观等多种形式，组织入党积极分子深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史和优良传统，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；同时，党支部还注重在实践中锻炼入党积极分子。鼓励他们积极参与支部日常的各项工作中去，从配合组织开展活动，到撰写新闻通讯、拍摄宣传视频，再到参加志愿服务活动等，让积极分子在实际工作中提高服务意识和业务能力，增强责任感和使命感。培养联系人则在实践过程中，及时给予入党积极分子反馈和建议，帮助他们不断进步。

定期交流，积极引导，搭建红色“连心桥”。后勤服务中心党支部建立了定期交流制度，要求培养联系人与入党积极分子每月至少进行一次结合岗位工作实际、结合个人思想情况的深层次交流。培养联系人认真倾听入党积极分子的思想情况，审核思想汇报，了解他们的学习、工作和生活情况，解答他们的疑问，引导他们正确认识党的性质、宗旨和任务。通过定期交流，培养联系人成为了党组织与入党积极分子之间的桥梁和纽带。他们及时将入党积极分子的情况反馈给党支部，为党支部制定下一步的培养教育计划提供了重要依据。同时，培养联系人也将党组织的要求和期望传达给入党积极分子，激励他们更加努力地学习和工作，争取早日加入中国共产党。

严格考核，确保质量，点燃“星星之火”。为了确保入党积极分子的培养教育质量，后勤服务中心党支部建立了科学的、符合实际的百分制积分考核，其内容涵盖入党积极分子思想汇报、参加活动、日常学习、撰写通讯、培养联系人评定等全方面，并每月由支部委员会对考核结果进行讨论研究，确保考核结果公平公正，将其作为确定发展对象的重要依据。

后勤服务中心党支部通过加强入党积极分子培养教育，充分发挥培养联系人的作用，为党组织培养了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀入党积极分子。这些入党积极分子在各自的工作岗位上，以党员的标准严格要求自己，为公司后勤服务工作作出了积极贡献。

在未来的工作中，后勤服务中心党支部将继续探索创新入党积极分子培养教育的方式方法，不断提高培养教育质量，为党的事业培养更多的合格建设者和可靠接班人。