今年以来，掘进五工区党支部以“智掘进•红引擎”党建品牌为抓手，不断夯实党建基础，着力在党支部标准化建设、党建与业务融合发展上提质增效，助力安全生产工作。

坚持“问题导向”，打好智掘进主动仗。掘进五工区党支部按时召开“三会一课”，进行安全生产、设备检修等方面的研讨，深入分析掘进过程中的难点与堵点，使“三会一课”成为解决实际问题的载体。组织党员先锋队，针对技术难题展开攻坚，通过不断地试验、调整和优化，逐步攻克技术难关，为推进掘进工作注入强大动力。今年以来，党员先锋队攻克掘进技术难题12项，其中“转载点喷雾自动化优化装置”等多项小改小革有效的提高了生产效率和安全系数。

突出“开拓创新”，抓牢智掘进主旋律。该党支部定期组织技术骨干开展“全员双创”研讨会，共同探讨智能掘进工作的新方法、新举措，让党员带头尝试新的掘进工艺和流程。常态化开展“岗位练兵”、技术比武、劳动竞赛等活动，持续营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。今年以来，先后开展了劳动竞赛1次，技术比武1次，岗位练兵2次，通过“以老带新、结对帮扶、互学共进”的方式，有效提高了职工的业务技能，解决了掘进工作中的实际问题。

激活“澎湃动能”，唱响红色引擎主旋律。该党支部充分利用公司“两站一刊三平台”进行安全生产工作的宣传，分享掘进过程中的典型实效化做法。大力开展文明创建和企业文化建设工作，每季度开展一次道德讲堂活动，引导职工以榜样为镜，向劳模先进、大国工匠看齐，积极参加公司举办的岗位双述、准军事化会演等活动，让文化理念转化为统一执行的管理标准、技术标准和工作标准，助力安全生产工作。

找准“深度融合”，筑牢红色引擎主阵地。该党支部持续建立完善以“组织生活融入、决策议事融入、考核评价融入、载体搭建融入”的四融机制，不断促进“智掘进”与“红引擎”目标相融、过程相融、结果相融。在井下设立了党员责任区和党员示范岗，将9名党员“分田到户”“抓安全”“抓制度落实”“抓工程质量”“抓三违”，切实发挥党员先锋模范带头作用。今年以来，累计制止不安全行为50多起，查找隐患1000余条，保安全、促生产。