一直以来，通维准备工区将人才培养作为促进工区高质量发展的坚固磐石，通过加大职工培训力度，师带徒等手段，着力打造素质高技能强的专业化职工队伍。

安全教育不松懈，安全意识入人心
       安全，是开展工作的根本遵循和坚实保障。该工区始终将安全置顶，把警示教育作为培训教育的重中之重，全力夯实安全思想根基。通过常态化学习《历史上的今天》事故案例汇编、观看事故案例视频，有效提高了职工对安全生产的认识和对事故的敬畏之心。同时，通过班前会上“每日一题”的学习和抽考、定期学习《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》，营造出了浓厚的学习氛围，促使“安全”理念从无形化为有形，深深扎根于职工内心，稳稳落实在每一项工作中。
       师徒携手传帮带，技能进阶促成长

“师带徒”是培育人才的优良传统，也是传承工匠精神的重要纽带。该工区精心挑选品行端正、技术精湛的老职工担任师傅，凭借丰富的实践经验、扎实的理论功底和娴熟的操作技能，为徒弟们照亮前行的道路。师徒之间，或一对一悉心指导，或一对多交流共进，形成了紧密而和谐的学习共同体。工区处处洋溢着师傅倾心相授、徒弟孜孜求学的良好氛围。
       搭建平台显身手，比武赛场创佳绩

该工区高度重视人才培养工作，通过技术讲堂、技术比武、岗位练兵等形式，着力提升职工理论知识和技能水平。一分耕耘，一分收获。近年来，该工区王冬、黄大伟、陈贵龙等 9名职工在省级以上技能大赛中崭露头角、载誉而归。这些骄人的成绩，不仅是职工个人努力的结晶，更是公司和通维准备工区人才培养战略的生动诠释，激励着更多职工在技能提升的道路上扬帆起航，逐梦前行。