4月8日至10日，公司举办了为期三天的树立和践行正确政绩观学习教育读书班。公司领导班子成员，各部室、中心副职以上管理干部，各工区区长、党支部书记共70余人参加学习。

“第一天晚上，我重读了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，逐条对照自查。”第二组学员、选煤工区党支部书记韩涛指着写满批注的学习材料，“以前觉得这是‘软约束’，现在认识到这是保护干部的‘硬杠杠’。”

4月8日14:30，读书班参学人员齐聚智慧楼五楼会议室，聆听了陕煤集团党委书记、董事长张文琪的开班动员讲话后，迅速转入分组学习。读书班里，日程紧凑而充实，《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》及历次来陕考察重要讲话重要指示精神、《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等等，一字一句读，一人接着一人读。

“这不是简单的读书念稿。”党委工作部副部长黄其锋作为第二组召集人，负责组织协调工作，“每个小组都安排了领学、研学、交流等环节，学员们是边学习，边写感受，做到即学即用、学以致用。”

“习近平总书记指出，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。作为国有企业，我们必须时刻牢记‘国企姓党’的根本属性。”

4月10日下午，在公司树立和践行正确政绩观学习教育读书班暨党委理论学习中心组学习(扩大)会上，党委书记、董事长常波峰领学《习近平：树立和践行正确政绩观》。

“对照习近平总书记重要论述，部分干部还存在四类问题。”常波峰的发言不回避矛盾——重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重局部轻全局、重当前轻长远。他举例说：“有的干部调研走马观花，解决实际问题少；个别单位考虑本单位利益多，站在公司全局谋划少。”

公司主要领导带头揭短亮丑，为研讨交流中说真话、说实话定下了基调。

“以前觉得政绩就是产量进尺，现在明白，加强安全管理、培养一支技术过硬的人才队伍，这些‘潜绩’比一时一事的‘显绩’更重要。”

“运输系统优化不能追求短期突击，而要一张蓝图绘到底。我们制定的规划方案，不因人员变动而调整，就是一茬接着一茬干的实践。”

综采一工区区长李永军、机运工区区长朱聿顺、机修工区党支部书记李波三位来自基层的重点发言人，带来了“带泥土味”的思考。

“过去开会，大家谈的多是产量、进尺这些看得见的数据。”第三组学员、生产调度室副主任邵海洋在交流中坦言，“这次学习让我反思：安全投入、人才培养、设备维护这些‘潜绩’，才是真正决定企业能走多远的基础。”

这一转变源于对习近平总书记“既要做显功，也要做潜功”论述的深入理解。在中心组（扩大）会上，党委书记、董事长常波峰直指问题：“有的干部热衷于见效快、易出彩的工作，对安全生产基础建设重视不够。这种‘重显绩轻潜绩’的倾向必须纠正。”  

“以前下井检查，关注的是设备运转率；现在会多问一句这设备还能用几年？维护成本多少？”机电工区区长张力谈及收获，他没有引用宏大论述，而是说起这么一个细节。

这或许正是读书班的最大成效：不是让干部背诵多少金句，而是改变看待工作的思维方式——从“向上看”转向“向下看”，从“看眼前”转向“看长远”，从“算小账”转向“算大账”。

“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。”对于公司而言，井下工作面的安全生产、采煤机的高效运转、职工食堂的可口饭菜，才是检验政绩的真正标尺。