在信息化运维工区办公桌上摊开的党建台账上，一行行工整的记录，映照着一位党务工作者四载如一日的坚守。他叫吴鹏，自2022年起担任信息化运维工区党支部书记以来他把热忱与心血倾注在支部这块阵地，在矿井智能化建设的画卷中，默默描画着党务工作者的鲜亮底色。

精耕细作夯根基

“党建工作来不得半点虚的，必须一步一个脚印地抓实、抓细。”这句话，吴鹏不知在党员大会上说过多少遍，也早已刻进了骨子里。履职之初，他便把夯实基层基础扛在肩上，党的创新理论、党章党规，他反复学、深入悟，桌上的学习书籍翻得卷了边，页边空白处密密麻麻写满心得。

运维工区岗位作业分散、任务繁重，党员集中学习常被打断。他没有抱怨，也没有迁就，而是另辟蹊径，摸索出“碎片自学、集中研学、岗位践学”的新路子，让理论学习见缝插针地融入日常。值班值守间隙的十分钟，成了“微课堂”；设备巡检的路上，成了“流动学习点”。“三会一课”、主题党日、组织生活会，他一项不落、规范落实，一本本翔实的台账，记录着他一步一个脚印的匠心与执着。

守正创新促融合

“党建工作不能关起门来搞，必须和中心工作拧成一股绳。”这是他常常念叨的一句话。在他的主导下，党支部精心打造“智运维，红先锋”特色党建品牌，设立“党员先锋岗”，让党员在关键岗位上亮身份、在急难险重任务中作表率。

信号覆盖有盲区，他带着党员攻坚小队用脚探测每一寸巷道信号强度，精准定位问题症结，反复测试优化方案，直到难题破解；技术瓶颈难突破，他协调技术骨干与行业厂家集中研讨，制定业务培训方案，开设“每周一课”业务培训微课堂，2026年以来已组织开展业务培训23期，在他的推动下，支部自主研发远程风门控制系统、通讯线缆绝缘快速检测、特殊多功能端子排接口工艺等12项创新技术成果和精优作业法相继落地应用。同时组织开展“党员带头查隐患活动”，平均每年自查隐患600余条，全部实现闭环整改，让党建“红色引擎”为矿井安全生产注入了强劲动力。

温情聚力暖人心

“党建工作的底色，是温暖的。”在他心中，党务工作从来不是冷冰冰的条文，而是有温度的事业。谁家有了困难，他第一时间上门探望；谁的思想有了波动，他找机会促膝长谈。职工们说，吴书记的心里装着每一个人。

为了拉近干群距离、凝聚团队合力，他精心策划文体竞赛、节日座谈、红色研学等特色活动，一场场活动办得有声有色，也让支部这个“大家庭”越来越有温度。在他的感染下，支部的凝聚力和向心力与日俱增，越来越多的党员在各类评比中脱颖而出，成为工区的中坚力量。

清风正气养生态

“党务干部首先要自身正、自身净、自身硬，别人才会服你、信你。”这是吴鹏对自己的要求，也是他对支部一班人的告诫。他带头严守廉洁纪律，常态化开展廉政教育、风险排查，深耕“清廉运维”廉洁文化建设，让崇廉尚洁、实干笃行的风气在支部蔚然成荫。

初心如磐，笃行不怠。谈及往后的打算，吴鹏的目光沉稳而坚定。他说，党务工作是一场没有终点的长跑，他会一直跑下去，用信仰、用匠心、用实干，把支部建设得更加坚强有力，为公司智能化建设添砖加瓦，也为自己交上一份无愧于心的答卷。