为深入推进党风廉政建设走深走实，持续强化工区党员干部、关键岗位人员廉洁自律意识，精准防范各岗位廉洁风险，夯实作风建设根基，近日，通维准备工区党支部针对重点人员、关键环节分层分类开展靶向廉洁谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，持续营造风清气正、干净干事的良好工作氛围。

          精准分层谈，校准廉政 “风向标”

          谈心谈话坚持“精准靶向、因人而异” 的原则，彻底摒弃笼统化、同质化廉洁宣教模式，以工区党员干部、管理人员、核心技术骨干为重点谈话对象，对照各岗位工作职责、管理权限梳理潜在廉洁隐患，实施分层分类、因人施策的廉洁警示提醒。 谈话重点围绕班组三班倒排班调度、工分绩效核算分配、物资耗材申领使用、外部厂家业务对接等廉洁高发风险环节逐一梳理提醒，做到关键岗位不漏一人、风险环节不漏一处，实现重点人员廉洁警示教育全覆盖、无死角。

          一对一深谈，划清履职 “警戒线”

          本次谈话采取分批次、一对一单独约谈的形式。直面岗位廉洁风险、直击作风短板，开展精准化、靶向式廉洁提醒。在和监测班副区长王建雄约谈时，高恒明确指出矿井监测作为安全防控首道关口，责任重大、风险集中。要求其切实履行“一岗双责”，紧盯设备检修、传感器标校、厂家对接、排班验收等风险环节，坚持公正履职、依规办事，坚决杜绝人情变通、敷衍履职等问题，统筹抓实安全生产与队伍廉洁建设，守牢安全廉洁双底线。

        党员现场郑重表态，将严守一岗双责，精准排查岗位及队伍管理廉洁风险，规范各项作业流程和对外对接工作，严守廉洁纪律、从严抓实队伍管理。大家纷纷表示将以此次谈话为契机，认清岗位廉洁风险、绷紧廉洁自律之弦，严格遵守工区规章制度，坚持秉公履职、务实尽责，坚决杜绝人情履职、作风松懈等问题，主动接受全员监督，以优良作风扎实推进各项工作。

          长效常态抓，筑牢防腐 “防火墙”

          谈心明底线，长效固根基。下一步，通维准备工区将持续聚焦党员干部、关键岗位工作人员等重点群体，把精准廉洁宣教、岗位廉洁风险排查、靶向谈心谈话纳入常态化工作安排，持续细化完善重点岗位廉洁风险防控机制，多层次深化作风建设工作，同步筑牢思想、制度、作风三道廉洁防护屏障，以严实纪律作风为工区安全生产高质量稳定发展保驾护航。