7月10日下午，公司在智慧楼五楼大会议室召开2026年党建融合赋能座谈暨三季度政工例会。公司领导张宽、罗荣科，党委工作部、纪检监察室、工会全体工作人员，各党支部书记、分会主席、团支部书记、企业文化员参会。会议由党委副书记、工会主席张宽主持。

会上，集中学习了习近平总书记重要文章《做焦裕禄式的县委书记》，党委工作部、纪检监察室、工会负责人分别回顾总结了2026年二季度重点工作，安排部署了2026年三季度重点工作，通报了二季度党支部标准化规范化建设督导考核情况、上半年党风廉政建设暨纪检监察工作检查情况及二季度工会工作专项督导检查情况。

党委副书记、工会主席张宽结合全年党建总体部署、工会主责主业，就贯彻落实本次会议精神提出两方面要求。在党建工作方面，他要求，一是全面抓好问题整改落实。各党支部对照历次督导考核检查出的共性短板，立即开展全覆盖自查，建立问题、措施、时限、责任人四张清单，实行销号管理，党委工作部将定期督导整改成效，杜绝纸上整改、虚假整改。二是全域推广党建融合优秀样板。各党支部主动对标集团煤炭板块的典型经验做法，结合各单位不同岗位业务特点，打造专属党建融合载体，推动党建工作嵌入安全生产、技术创新、现场管理全流程。三是推动党支部建设提档升级。要全面规范“三会一课”、主题党日、创先争优载体、台账管理等基础工作，优化各载体全闭环管理机制，充分激活党员责任区、示范岗先锋作用。四是统筹推进三季度党建重点任务。抓实政治理论学习、党建组织、文明创建、企业文化建设、新闻宣传等相关工作，持续夯实基层党建根基。五是高标准统筹专项工作。要以公司第三次党代会召开为契机，提前着手会前请示等工作。规范开展党支部换届、改选增补等“三报三批”工作。在工会工作方面，他强调，一要做深做实职工思想关怀工作。建立常态化班组谈心谈话机制，紧盯高强度攻坚、异地务工、家庭困难等重点职工群体，做到思想动态早掌握、负面情绪早疏导、实际困难早解决，从源头遏制违章、消极怠工等问题。二要深化班组建设与劳动竞赛。依托各类技能比武、安康杯竞赛搭建职工成长平台，发挥职工代表监督作用，常态化开展安全问诊、一线调研，畅通职工诉求反馈渠道。三要落地暖心服务举措。抓实困难职工帮扶、金秋助学、文体活动、后勤保障等工会十项服务，提升职工归属感、幸福感，以队伍稳定保障生产稳定。四是强化分会、团支部协同联动。党工团一体化统筹推进，凝聚青年职工、一线职工攻坚合力，打造团结奋进、干事创业的职工队伍。

党委委员、纪委书记罗荣科针对纪检监察工作提出六点要求，一是要压实管党治党责任。健全“党委统筹、书记主抓、班子一岗双责、纪委专责监督、支部落地执行”责任链条，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理等中心工作同部署、同落实、同考核。二是要高标准做好股份公司调研工作。严格按照股份公司调研工作的相关要求，完善调研内容的准备支撑，全面配合完成主要调研任务的落实。三是要统筹抓好政治监督与日常监督。紧盯上级重点工作任务、重大项目、重点领域、关键岗位做实精准监督、嵌入式监督，做到纪检、审计、财务专项监督一体贯通。党委工作部巡察整改办公室要做好集团党委巡察反馈的相关筹备工作，周密安排巡察反馈会事宜。四是纵深推进清廉国企建设。要通过以案促改、典型案例的学习，全面夯实廉政建设根基。要持续推动廉洁文化在基层落地生根，打造清廉班组、工区、机关，引导党员干部知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩。五是持之以恒落实中央八项规定精神。要紧盯五一、端午等重要节点开展节前廉政提醒与警示教育，严查违规吃喝、礼品礼金、公车私用等隐形变异问题。畅通职工诉求反馈渠道，建立线索登记、核查、处置闭环，着力解决职工身边不公不正问题。六是扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化。系统深入推动“三化”建设年，聚焦具体任务清单，规范线索处置、谈话提醒，开展覆盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训的炼兵，不断提升纪检监察干部业务能力和履职水平。

会议创新设置党建融合赋能专题座谈研讨，采取“短板剖析、案例展示、经验交流”等交流模式，坚持问题导向、标杆引领、长效建设相结合，为基层党支部破解党建业务“两张皮”难题提供实操路径。

短板剖析环节，掘进三工区党支部书记刘琪、综采二工区党支部书记荣磊先后作履职短板剖析发言，两位采掘一线党支部书记结合案例、直面问题、深刻剖析，为全公司党建工作自查自纠、对标提升树立鲜明导向。标杆案例展示阶段，机电工区党支部书记段志强分享支部“五融五先锋”特色融合工作法，围绕融才、融安、融标、融创、融急五大融合方向，配套党员名师高徒、党员责任区、党员示范岗、党员创新工作室、党员突击队五类先锋载体，构建闭环式党建融合工作体系，形成可复制、可落地的一线党建融合实践样板。作为集团公司首批党建现场教学点，机修工区党支部以“133N”党建融合创新闭环体系为核心抓手，搭建三级联动落实架构、四层保障运行机制，打造八大实景教学阵地，为公司党建标准化长效建设提供了优质示范样板。

研讨交流结束后，举行了《党员干部纪律教育手册》授书仪式。党委委员、纪委书记罗荣科为各党支部书记现场授书，要求各党支部第一时间组织全体党员开展专题学习，常态化推进纪律教育，把党纪党规学习嵌入党员岗位履职、现场攻坚全过程，持续筑牢全体党员干部廉洁自律思想防线。

会议结束后，全体参会人员统一前往集团公司党建现场教学点机修工区党支部开展实地观摩学习，现场学习阵地建设、党员创新攻坚、党建一体化融合运行成熟经验，以实地研学拓宽基层党建融合工作思路。

此次会议既是一次查摆短板、互学互鉴的党建融合专题座谈会，也是一次明责加压、统筹推进三季度政工工作的部署会。下一步，公司各党支部将以本次会议为契机，坚持党建引领中心工作不动摇，补齐融合短板、放大示范效应、夯实基层基础，以高质量党建赋能安全生产、创新创效、经营管理、职工队伍稳定，持续推动公司党建工作提质增效。