近日，选煤工区紧扣公司党风廉政建设“两个责任”工作要求，将廉洁风险防控与安全生产紧密结合，扎实开展岗位廉洁风险专项排查。通过“上级点、同事帮、群众评、自己查”多种方式，全方位梳理各岗位潜在廉洁风险，严明工作纪律，织密基层廉洁防护网。

生产任务分配、工分考核、奖金分配、材料领用等领域既是业务关键环节，也直接关系职工切身利益和生产现场管理秩序。一旦流程失守、人情操作，极易滋生违规违纪问题，进而影响安全生产管理。该工区紧盯重点领域和关键岗位，分层分类开展风险排查。单位层面共确定廉洁风险点10个，其中一级风险5个、二级风险4个、三级风险1个，覆盖单位职责、业务流程、制度机制、外部环境四大类别；13名班组长以上管理人员结合岗位职责，梳理个人廉洁风险点115个，其中一级31个、二级82个、三级2个，做到岗位排查不漏一人、风险梳理不留空白。

针对排查出的各类风险点，工区坚持一风险一对策，逐项细化防控措施，严明纪律、刚性制度执行，用流程约束权力运行，从源头防范各类违纪违规问题发生。

排查整治与纪法教育同步推进。工区组织干部职工集中学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看警示教育片、剖析煤炭行业典型违纪案例、开展分层分类廉洁谈心谈话，引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线，夯实廉洁自律思想根基，以作风转变推动安全管理提质增效。

下一步，选煤工区将以此次专项行动为契机，常态化开展作风督查和岗位自查，落实教育防范、程序防范、岗位防范、制度防范“四个防范”，推动廉政建设与安全生产深度融合，以严明纪律作风、务实工作举措，筑牢工区安全屏障。