金秋送爽，逐梦启航。又是莘莘学子奔赴求学新程的美好时节。为深入落实集团工会服务职工提质增效“十大工程”“十项机制”部署要求，切实把职工重大困难精准帮扶工程落到实处，8月21日，公司工会组织开展2026年度“金秋助学”活动，为13名考取全日制大学的职工子女发放助学金。

发放现场暖意融融，工会工作人员与受助职工促膝交谈，细致询问家庭近况与学子入学筹备情况，勉励受助青年学子珍惜时代机遇，笃学善思、学有所成，将来反哺企业、回报社会。一份份助学金传递组织温情，实实在在纾解职工家庭后顾之忧，将工会“娘家人”的关怀送到职工心坎上。

“孩子顺利考上大学，还能享受到金秋助学政策，让我们心里倍感温暖。”不少职工在了解政策后由衷感慨。本次助学帮扶对象为公司在册工会会员中2026年参加高考并被全日制大专及以上院校录取的职工子女。作为健全职工精准帮扶体系、践行“十必贺、十必访”的重要实践载体，公司工会严格对标集团工会制度规范，闭环落实“线上申报、分级审核、公示监督、统一上报、规范建档”全流程工作模式。

各基层分会下沉班组一线，依托班前会、工作微信群、公示栏多维宣贯政策细则、申报流程与时间节点，地毯式摸排职工子女升学信息，确保政策知晓无盲区、人员摸排不漏一户、不落一人。职工通过智慧工会移动端线上提交录取通知书、身份证件、户口本等佐证材料；基层分会逐项核验资料，实地走访核实家庭实际状况，初审名单公示不少于5个工作日，主动接受全员监督。公司工会恪守“谁主管，谁负责”原则，从严复核全部上报材料，将符合条件家庭纳入困难职工“一人一档”动态管理，坚决杜绝虚报瞒报，守牢助学帮扶公平公正底线。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，公司工会将持续推动集团“十大工程”“十项机制”走深走实，把“十必贺、十必访”嵌入日常、落到细微，精准回应职工急难愁盼，持续提升职工获得感、幸福感、归属感，广泛汇聚企业高质量发展的奋进合力。