今年以来，综采二工区党支部将党风廉政建设贯穿安全生产全过程，创新推出“案例醒廉、理论学廉、监督践廉”三位一体工作机制，以“清廉”护航“安全”，以“正气”赋能“发展”，持续营造风清气正的干事创业环境。

以学铸魂，拧紧思想“总开关”

思想是行动的先导。综采二工区党支部坚持把廉洁教育纳入党员职工日常学习计划，构建“线上+线下”立体化学习体系。线上依托“学习强国”平台和微信交流群定期推送廉洁微课、纪法解读等内容；线下开设“廉洁大讲堂”，组织廉洁知识竞赛、纪法答题闯关等活动。针对采煤一线职工倒班作业、集中学习难的实际，支部创新推出“班前廉洁提醒三分钟”制度，利用班前会时间由班组长带领职工学习廉洁格言、分享廉洁故事，让廉洁教育“短平快”直达百米井下。

与此同时，工区严格落实“第一议题”制度，借助“三会一课”、主题党日等载体开展浸润式学习。通过专题学习会、职工座谈会等形式，组织党员围绕“如何在安全生产中发挥先锋模范作用”展开大讨论，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

以案为鉴，敲响廉洁“警示钟”

“同样的岗位，相似的场景，这些案例就发生在我们身边，教训太深刻了。”在工区组织的警示教育会上，职工朱锦涛深有感触。综采二工区党支部坚持“用身边事教育身边人”，精选行业内外典型违纪违法案例，结合采煤一线实际，梳理出物资采购、设备验收、安全监管等高风险场景，制作成警示教育手册发放至每个班组。

每月“主题党日”活动中，支部通过“案例剖析+角色扮演+互动讨论”的形式，组织职工模拟案例中的违规场景，深入分析腐败行为对安全生产、团队信任、个人前途的影响。工区还在学习室设置“廉洁警示角”，定期更新廉洁标语、漫画和案例通报。今年以来，工区组织全员观看警示教育片《廉鉴》，集中观看廉政专题片《一步不停歇，半步不退让》。重要节点前夕，工区组织召开节前警示教育会，通报违反中央八项规定精神典型案例，引导全员深刻认识纠治“四风”的重要性。

以督促改，织密风险“防护网”

制度是廉洁的基石。综采二工区党支部坚持“制度管廉、监督促廉”，围绕区务公开、设备管理、安全监管等关键环节，明确风险点和防控措施，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。聚焦公司纪委“三化”建设工作要求，工区以“廉润e+”建设为抓手，深入开展“以案促改”警示教育。全体党员干部和重点岗位人员签订《岗位廉洁承诺书》，明确行为边界和纪律底线。

工区设立“党员廉洁监督岗”，选拔责任心强、敢于担当的党员担任监督员。同时，创新设立“清风信箱”，打通职工投诉建议渠道；开通廉洁举报渠道，通过意见箱、匿名反馈等方式畅通职工监督渠道。对发现的问题坚持“小过即问、小错即纠”，构建“日常监督+专项检查+风险排查”的立体监督网。各班组将“反三违、严纪律”纳入考核，“遵规守纪、令行禁止”的干事氛围日渐浓厚。

清风劲吹，廉润心田。综采二工区党支部正以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，常吹纪律“清风”、筑牢廉洁“屏障”，将“清廉”二字深深镌刻在每一次设备检修、每一笔材料核销、每一个生产环节之中。下一步，工区将持续深化廉洁教育长效机制，让廉洁理念从“外在要求”转化为“内在习惯”，为打造高效、安全、廉洁的现代化采煤团队提供坚强的纪律保障。