在千米井下，有这样一支敢打硬仗、能打胜仗的采煤劲旅——他们扎根煤海、坚守初心，面对新形势、新任务对基层思想工作提出的更高要求，综采二工区多措并举推动职工思想工作提质升级，以思想引领凝聚奋进力量，为各项工作高质量推进筑牢坚实根基。

警示教育，纵深推进“三违”大反思

针对近期“三违”高发态势，工区迅速响应公司部署，扎实开展全员“三违”大反思大讨论主题宣传活动，全方位营造“反三违、保安全、抓整改”的浓厚氛围。

以案为鉴，直击痛点。工区整理近三年典型“三违”案例，制作警示教育视频，在班前会、周三学习日集中观看学习。组织召开“三违”人员现身说法座谈会，让违章职工亲述违章经过、剖析思想根源、检讨危害后果，以身边事教育身边人。围绕“三违为什么屡禁不止”“我的岗位存在哪些违章风险”“如何从自身做起杜绝违章”等议题，分班组、分岗位开展全覆盖式反思研讨。推行“三违”情景模拟培训，将典型违章行为搬进培训课堂，让职工在模拟操作中识别违章、纠正违章。

 凝心铸魂，多措并举筑牢思想防线

深入开展“身边人讲身边事”先进典型选树活动，挖掘在安全生产、技术创新、降本增效等方面表现突出的职工事迹，通过区队宣传栏、班前会宣讲等形式广泛宣传，用榜样的力量感召人、鼓舞人。开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，激发职工参与区队管理的积极性和创造性。

 建立管理人员与职工定期谈心谈话制度，做到“六必谈”——职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、发生矛盾必谈、新入队必谈。针对职工关注的热点、难点问题，主动回应、正面引导，把矛盾化解在萌芽状态。依托支部“党员服务站”，设置意见箱、开通热线电话，畅通职工诉求表达渠道，让职工有地方说话、有渠道反映。

正风肃纪，涵养风清气正工作氛围

工区深入开展二十届中央纪委六次全会精神学习贯彻活动，将全会精神与区队管理实际紧密结合，营造风清气正的干事环境。

利用“三会一课”、主题党日、班前会等载体，组织全员集中学习全会精神要点，党支部书记带头领学、党员干部逐条解读，引导职工准确把握全面从严治党新要求。以全会精神为指引，开展“学纪、知纪、明纪、守纪”专题研讨，谈认识、谈体会、谈打算，推动全会精神在基层落地生根。 组织管理人员及关键岗位人员集中观看廉洁警示教育片，剖析近年来煤矿系统违纪违法典型案例，以案示警、以案明纪。紧盯工资奖金分配、考勤管理、材料领用等廉洁风险点，逐环节梳理权力运行清单，制定防控措施，把权力关进制度的笼子。

煤机轰鸣震彻煤海，乌金滚滚承载担当。新征程上，综采二工区将继续以更高标准、更严要求、更实举措，全力书写安全高效、以人为本的工区发展新篇章，为企业高质量发展贡献基层力量！