近日，秋意渐浓，为进一步落实公司安全生产决策，强化工区应急基础，提升职工面对突发险情时的自救互救能力，综采一工区利用班前会、班后会时间，开展全员自救器盲戴考核及避险救灾应知应会知识抽考。旨在将安全防线扎实筑牢于每一个岗位，确保生产安全万无一失。

严字当头，构建标准化考核体系

安全乃生产之基石，自救器即职工生命防线。此次考核力戒形式主义，以严标准与全覆盖原则为准则，以“盲戴自救器”为核心，要求职工在限时内规范完成全套自救器佩戴动作。同时，以典型案例结合工区现场实际，开展随机抽考，旨在真实检验并提升职工的应急自救本领，确保人人过关。

实字托底，聚焦实战化技能提升

“25秒，合格！”随着技术员的一声令下，生产二班班长马刚摘下眼罩，长舒一口气。就在刚才，他凭借平时反复练习形成的本能，仅用25秒便完成了自救器盲戴考核。他坦言道：“刚开始练的时候，心里发慌，手也容易抖，但经过每日的强化训练，现在闭着眼也能摸准每一个卡扣的位置。”像马刚这样的场景，在当天的考核中屡见不鲜。

除了盲戴考核，应知应会考核同样看点十足。“如果2208工作面发生突水险情，第一时间应该做什么？”面对提问，年轻职工姬秋雨对答如流：“立即停止作业，沿避灾路线迅速撤离至地面。”这种对答如流的背后，是工区日常坚持“每日一题、每日一案”培训机制的成果体现。将枯燥条文转化为情景模拟，使职工将安全意识内化于心、外化于行，切实提升了职工应急处置的本能反应与实战水平。

效字为先，彰显常态化治理成果

此次专项考核不仅提升了工区职工实操技能水平，更补齐了职工心理素质与操作细节短板。对此，工区以班组为整体，实现班组“一人一策”结对帮扶，通过强化训练实现“以考促学、以学促用”，更关键的是，全员安全意识实现了从被动到主动的转变，同时班组内形成了互助竞优的良好风尚。

居安思危，思则有备，有备无患。工区将坚守安全底线，对安全生产与应急管理常抓不懈，以考核促改革，强力推动工区安全教育培训。后续将引入VR技术提升职工应急实战能力，以信息化手段夯实安全防线，展现新时代矿工专业担当，为矿井高质量发展保驾护航。