在煤炭行业高质量发展的浪潮中，公司不仅以智能化建设引领行业之先，更将“民生温度”作为衡量发展质量的重要标尺。近年来，公司始终坚持以职工为中心，将服务职工的“任务清单”转化为触手可及的“幸福账单”，从一餐一饭到安居乐业，从井下保障到心灵关怀，用一件件实事勾勒出一幅有温度、有质感的民生画卷。

吃好住好，筑牢“幸福根基”

“民以食为天”，对于日夜奋战在煤海深处的矿工而言，升井后能吃上一口热乎、可口的饭菜，便是最朴素的慰藉。公司以创建营养健康食堂为契机，严把食品原材料准入关，精选绿色无公害蔬菜，科学制定食谱，确保每日膳食涵盖薯类、谷物、蛋奶等多种营养。职工餐厅不仅推出了冒菜、砂锅等暖心菜品，更实施了“互联网+明厨亮灶”工程，实现智能刷脸支付，让职工吃得健康、吃得便捷。

安居方能乐业。公司大力推进住宿条件改善工程，二号风井联合建筑投运后，470余名职工搬入了约28平方米的单人单间，空调、全自动烘洗一体机、直饮水等设施一应俱全。新建宿舍楼装配智能密码锁，每一处细节都彰显着对职工的尊重与呵护。从“住得下”到“住得好”，变化的不仅是空间，更是企业对职工生活品质的郑重承诺。

问需于民，精准回应“急难愁盼”

民生工作做得好不好，关键在于是否听到了职工的真实心声。公司坚持“民生跟着民声走”，通过领导干部走基层活动，变“被动接访”为“主动下访”，把职工需要作为制定年度“民生清单”的首要原则。

针对采掘一线职工反映的“井下胶靴潮湿捂脚”问题，公司在井口配备了智能烘靴机，让职工每天都能穿上干爽的靴子下井；面对职工“换衣箱陈旧、空间不足”的抱怨，公司迅速更换了600组智能更衣柜，引入人脸识别技术，空间面积较原先增大一倍。针对电车增多带来的“充电难”呼声，公司在矿区安装了采用国内一线品牌“特来电”技术的新能源充电桩，单车最快30分钟即可充满，让“民声”切实落地为“民生”。

从“心”出发，守护“温情心愿”

民生关怀的深度，体现在对每一个群体的细微关照中。公司用心呵护“她力量”，不仅精心策划“书香三八”读书分享会等文化活动，更将女职工生理假期等特殊权益保障制度落地落实，让巾帼奋斗者在岗位上既能绽放光彩，亦能感受到被尊重、被呵护的温暖。

公司工会构建起“精准帮扶+普惠服务”一体化服务体系，建立困难职工台账，详细记录致困原因，在就医、子女上学等方面实施精准帮扶。劳保自选超市的开业，彻底改变了过去“发什么领什么”的单一模式，职工凭积分按需挑选，让劳保保障更灵活、更贴心。61.58亩生态修复示范基地产出的无公害果蔬直供职工餐厅，让“舌尖上的安全”从源头得到保障。