10月16日下午，公司在办公楼四楼会议室召开2026年党建融合赋能座谈暨四季度政工例会。公司党委副书记、工会主席张宽主持会议，党委委员、纪委书记罗荣科，党委工作部、纪检监察室、工会全体工作人员，各党支部书记、分会主席、团支部书记、企业文化员等60余人参会。

会上，集中学习了《习近平在庆祝中华人民共和国成立77周年招待会上的讲话》，党委工作部、纪检监察室、工会负责人分别回顾总结了2026年三季度重点工作，安排部署了2026年四季度重点工作，通报了三季度党支部标准化规范化建设督导考核情况及新闻宣传稿件统计情况。

会议组织开展了党建融合座谈交流，综合服务中心、物资服务中心2个党支部针对支部党建融合案例进行了汇报交流，展示了党支部在服务职工生活、开展创新增效上取得的成效。机关第二党支部、通维准备工区党支部结合支部特色，深度阐述了支部品牌标识内涵、典型做法及取得的工作成效。4个党支部的现场汇报为各党支部年终党建案例融合评选、支部品牌汇报展演提供了可借鉴实践做法。

党委副书记、工会主席张宽对三季度以来的党建工作落地情况进行了点评，一是党支部书记对岗位履职定位不准确。党支部书记未从思想上高度重视，对党建、政研、宣传、廉洁、工会等各项工作未进行系统部署、全局谋划，对职工群众的工作生活未尽到关注和关心责任。二是党建各项工作任务落地质量不高。各党支部对党建阶段性工作任务未进行专题落实，未通过详细的清单化举措跟进重点工作的完成落实。

针对四季度工作，张宽要求，一是纵深推进党的二十届五中全会精神的跟进学习。要提前谋划、紧凑施策，抓好会议精神在全矿区的学习贯彻。二是高质量筹备召开公司第三次党代会。党委工作部要制定严谨有序的工作推进方案，完成对集团党委“三报三批”流程的同时，督导各支部按照“两下两上”的要求完成党员代表的酝酿推选及两委委员候选人的酝酿上报。三是集聚优势资源全力冲刺年度任务目标。各党支部要靶实年初要点计划，做好年度工作的梳理盘点，以最佳状态迎接集团党委、股份、公司层面的各类考核检查，以最实成效交出年终大考优异答卷。

党委委员、纪委书记罗荣科针对纪检监察工作提出四点要求，一是坚决抓好巡察反馈问题整改工作。集团党委巡察组反馈的5大类57条问题要严格对照整改举措、整改时限，按照销号办法的相关流程实现年底全部销号，巡察整改办和纪检监察室要通力推进、严格监督，为年后的“回头看”延伸巡察打好基础。二是压紧压实工作责任，推动岗位廉洁风险防控到位。各党支部要认真学习各条廉洁风险，做好跨部门的传达落实，明确关键人员、关键岗位的廉洁风险点，以案为鉴，吸取教训，确保无任何涉险案例发生。三是组织好关键岗位人员廉政教育暨纪检监察干部专题培训班。纪检监察室要明确培训时间和要求，通盘控制好过程培训节奏，分类组织完成既定课程的学习提升，推动纪检干部学有所思、学有所获。四是严格纪律规矩，加强作风建设。各单位要严格执行制度办法和审批程序，按照职责分工，全面提升岗位工作人员的工作作风，加快推动各项重点工作、重大项目的攻坚落地。各党支部要加强党员教育管理，紧盯各环节、各流程的风险积弊，强化监督管理，以党员干部的过硬素养推动公司各项重点任务的超前高质量完成。