综采二工区过硬的“铁军”口碑，源自综采一线日复一日的实干攻坚。面对采掘设备持续迭代、工作面开采条件日趋复杂的生产新形势，工区摒弃粗放式、运动式集训方式，立足岗位实际、聚焦技能短板，搭建常态化、精准化技能培训体系，以过硬人才队伍筑牢安全生产根基。

为破解传统培训“一刀切、大锅饭”的弊端，工区优化师徒传帮带机制，打破论资排辈固有模式。结合采煤机操作、液压支架维护等核心岗位工作需求，建立师傅专长清单和青年职工需求档案，实行师徒双向选择、岗位精准适配，让技艺传承靶向发力、精准对接。同时，工区推行月度技能积分考核制度，将设备操作熟练度、故障处置效率、设备维保质量等关键指标量化评分，以数据定优劣、以实绩论成效，将口头化的传帮带转化为可追踪、可考核、可追责的闭环管理模式，切实保障技术传承落地见效。

随着智能化综采设备全面普及，电液控系统、远程集控、自动跟机移架等智能设备已成为生产标配，对职工专业技能提出更高要求。工区坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，把培训课堂搬进生产现场，由技术骨干围绕智能设备实操、故障处置流程等方面拆解教学，讲透技术原理、细化操作规范。同时根据不同岗位、不同技能层级分层施策、按需施教，有效规避重复学习、学用脱节问题，让培训直击技能薄弱点。

针对5213工作面煤层条件特殊、采煤机运行稳定性要求高、突发故障等影响生产推进的难题，工区精准开展专项技能提升行动，选派采煤机司机、电工岗位骨干赴神南产业公司开展定向实操培训。参训人员带着井下常见故障问题求学，依托艾柯夫采煤机真机实操实训，深耕设备操作、参数调节、防滑防飘刀控制等核心技能，细致钻研电气回路、传感器校验、漏电保护调试技术，系统梳理各类疑难故障排查方法和设备精细化维保标准，精准补齐智能设备操作与维保技术短板。

参训骨干返岗后迅速开展班组转训，全方位分享实操技巧、故障排查经验和维保要点。工区结合工作面实际，梳理完善采煤机预防性维护清单，细化三班巡检内容，制定分级定期检修方案，切实将培训成果转化为安全生产实效。

铁军底气，源于过硬本领；安全生产，依托人才强基。下一步，综采二工区将持续深耕岗位技能培训，常态化开展精准化实操练兵，不断提升职工智能化设备操作、隐患排查、应急处置等综合能力，以高素质、专业化的一线铁军队伍，为公司安全高效稳产保驾护航。