为持续强化关键岗位人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近期，公司组织开展关键岗位人员暨监察干部专题培训。培训聚焦中央纪委五次、六次全会精神、国企职务犯罪风险防范、国有企业领导人员廉洁从业规定等重点内容，通过专题授课、案例警示相结合的方式，为参训人员上了一堂深刻生动的廉政教育课。作为一名负责物资核算、费用管控、采购对账的材料会计，此次培训令我深受教育、警醒深思，对 “财务有红线、岗位有风险、自律是底线” 有了更加深刻的认识。

中央纪委五次、六次全会对纵深推进全面从严治党、抓实党风廉政建设作出系统部署，强调要紧盯重点领域、关键岗位，持续规范权力运行。煤矿企业资金体量大、物资种类杂、采购链条长，廉洁风险点多、防控压力大，财务、物资岗位更是企业内控管理的前沿关口。培训之前，我一度存在麻痹松懈思想，片面认为廉洁风险主要集中在管理层，自己只是一名普通会计，手中权限有限，离违纪违法问题比较遥远。通过系统学习，我彻底扭转了这一错误认知：廉洁没有旁观者，岗位不分大小，权责不分轻重，只要经手资金票据、管控物资核算，就伴随着廉洁风险，思想上的防线稍有松动，就容易失守失矩。

一桩桩触目惊心的警示案例，发人深省、催人警醒。不少涉案人员曾经都是业务骨干，其中不乏财务从业人员。他们正是在票据审核、往来对账、材料验收等日常小事上放松警惕，在一次次变通中突破纪律底线，最终滑向违纪违法的深渊，教训十分惨痛。材料会计岗位承担出入库核算、消耗统计、供应商对账、库存动态监管等职责，一张验收单据、一笔结算款项、一项消耗认定，背后都是制度规矩。矿山配件品类繁多、领用场景复杂，工作中时常会遇到人情请托，希望放宽审核标准、变通核算流程。这些看似不起眼的诉求，恰恰是检验原则立场、守住廉洁关口的 “试金石”。

学思践悟明方向，知责笃行守初心。下一步，我将把本次培训学习成果转化为履职尽责的实际行动，把廉洁要求贯穿全过程。一是深耕理论学习，夯实思想根基。坚持常态化学习党纪法规、财经管理制度以及廉洁从业相关要求，以典型案例为镜鉴，时时自省自警，彻底摒弃 “岗位无风险” 的麻痹思想，常怀敬畏之心，严守行为边界。二是严守制度流程，严把审核关口。严格落实材料稽核、发票校验、结算付款、库存盘点等管控规定，做到单据逐项核验、业务依规办理，坚决不为人情开绿灯、不因压力搞变通，发现单据异常、消耗疑点第一时间上报，守牢企业资产安全防线。三是坚持自省自重，主动接受监督。自觉抵制各类诱惑，习惯在监督下履职办事，立足材料核销、往来对账等高风险环节，主动思考内控优化举措，积极配合相关部门补齐管理短板，助力堵塞管理漏洞。

清风护航发展，廉洁贵在坚持。作为国企财务关键岗位一员，平凡岗位连着企业发展大局。今后工作中，我将时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守财经纪律，规范材料核算各项业务，恪尽职守、清正自持，以严谨务实的工作作风，为矿井高质量发展贡献财务力量。