乘风破浪，扬帆起航。1月7日，公司召开了三届四次职代会暨2022年工作会、安全环保工作会。按照疫情防控总体要求，会议采取“主会场+分会场”视频会议的方式召开，公司党政领导及来自公司各条战线的职工代表120余人齐聚“云”端，分别在智慧中心3个会场参加会议。会议回顾总结了公司2021年的各项工作，安排部署了2022年的各项目标任务，对领导班子及班子成员进行了民主评议，表彰奖励了2021年在各项工作中涌现出来的先进集体、先进个人。

上午8时30分，举行了三届四次职代会预备会议，会议听取了职代会筹备情况报告，审议通过了大会主席团、秘书组成员建议名单以及大会议程，公司工会副主席刘合勇主持预备会议。

9时，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。公司副董事长王文戈主持第一次全体会议。会上，公司党委副书记、总经理呼少平作了题为《凝心聚力再创新佳绩，登高望远铸就新辉煌，坚定不移迈向智能低碳高质量发展新征程》的行政工作报告。报告全面回顾总结了公司2021年所取得的成绩和经验，客观分析了公司目前存在的问题和面临的形势，并提出了2022年的工作思路、目标任务和重点工作。报告指出，一年来，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从党的百年历史中汲取奋进力量，深刻把握新发展阶段的时代意蕴，在集团公司、股份公司和陕北矿业公司的坚强领导下，抓住煤炭市场利好形势，全力保障矿井安全生产，扎实推进“一优三减”落地，勇于担当能源保供国企责任，经营业绩再创新高，智慧煤矿建设扬帆领航，实现了“十四五”良好开局，谱写了高质量发展的崭新篇章。2022年工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，宣贯落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照集团公司、陕北矿业公司统一部署，以打造智能低碳、高端引领、世界一流煤炭企业为目标，坚定不移落实高质量发展各项工作举措，谱写公司新时代追赶超越新篇章。总体工作思路是坚持“13369”战略领航，将新发展理念融入矿井安全生产与高质量发展全过程，不断夯实安全环保根基、构建智能生产管控体系、推进智能化项目应用转化、优化薪酬分配机制、搭建人才成长平台、推动职工福利升级，让职工在企业高质量发展中获取更大的实惠。“13369”既围绕一条主线、三大战略、三大支撑、六新格局、九项全年重点目标任务。具体是坚持智能低碳高质量发展为主线，以一轴五驱党建筑魂领航、安全生产经营行稳致远、智能煤矿建设举旗领跑为战略，以完善制度体系、加大科技创新、加强人才培养为支撑，打造发展理念更先进、基础管理更牢固、工作流程更顺畅、绩效考核更严谨、薪酬分配更合理、民生福利更满意六大新格局，突出抓好九项重点工作：一是宏观运筹，稳字当头，夯实主责，促进安全管理再上新台阶；二是统揽全局，谋篇布局，抓好主业，促进产量进尺再创新纪录；三是先谋于局，后谋于略，盯住主干，促进低碳发展实现新突破；四是站在高处，望着远处，唱响主调，打造智慧煤矿建设新高地；五是把握大势，着眼大事，聚焦主轴，精细经营管控实现新高度；六是扎实推进，纵深推进，厘清主次，狠抓项目建设实现新速度；七是抓在日常，严在经常，凸显主体，促进内生动力再现新活力；八是全面加强，全面提升，聚力主线，促进体制改革涌现新成效；九是主动履责，主动担责，点亮主题，促进民生福利实现新提升。

党委书记、董事长张建安讲话

党委副书记、总经理呼少平作行政工作报告

副董事长王文戈主持第一次会议

监事会主席范林虎作2021年招待费使用情况报告

党委副书记张宽主持第二次全体会议

党委副书记李光胜宣读表彰决定

工会主席罗荣科作三届三次职代会提案落实和三届四次职代会提案征集情况报告

副总经理高彬作2022年经济运行方案的说明

财务总监、副总经理迪明作2021年财务决算情况及2022年经营预算情况报告

副总经理关有利作安全工作报告

副总经理王光增作环保工作报告

会上，公司领导关有利、王光增、高彬、迪明、罗荣科、范林虎分别作了《公司安全工作报告》《公司环保工作报告》《公司2022年经济运行方案的说明》《公司2021年财务决算情况及2022年经营预算情况报告》《公司三届三次职代会提案落实和三届四次职代会提案征集情况报告》《公司2021年招待费使用情况报告》。

下午14时，举行了第二次全体会议，会议由公司党委副书记张宽主持。会上听取了公司领导班子述职述廉报告；民主评议了公司领导班子、班子成员及矿长安全承诺兑现情况；表决通过了大会决议；表彰奖励了2021年度先进集体和先进个人；公司行政方代表张建安和职工方代表罗荣科分别签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》；公司领导与各分管单位负责人分别签订了《2022年目标管理责任书》和《2022年安全目标责任书》；劳模代表向大会发出倡议，号召全体职工勇立潮头，真抓实干，努力成为公司智慧煤矿建设的践行者，新时代改革创新的实践者，高质量发展的奋进者，在公司智能低碳高质量发展的征程上再展新作为，再创新辉煌！

民主评议公司领导班子及班子成员

公司行政方代表和职工方代表签订《集体合同》和《女职工专项集体合同》

公司领导与分管单位签订《2022年目标管理承包责任书》和《2022年安全环保目标责任书》

受到表彰的劳动模范

 受到表彰的文明单位

受到表彰的优秀管理干部

公司党委书记、董事长张建安在会上作了讲话。他指出，2021年是公司具有里程碑意义的一年，公司深入开展庆祝建党百年系列活动和党史学习教育，隆重举办“两优一先”表彰颁奖典礼，一体推进“一轴五驱”党建体系落地，狠抓安全生产，坚决扛起疫情防控政治责任，持续深化三项制度改革，扎实推进智慧煤矿建设，在谋求高质量发展道路上，实现了企业效益、智慧化建设双新高。

张建安强调，起跑映照全程，开局启示未来。奔跑在2022年新的征程上，张家峁人要顺势而为，乘势而上。一是看形势，抓好疫情防控，筑牢安全防线。要坚持“一手抓疫情防控，一手抓重点工作”的工作思路，贯彻落实有力防疫措施，为安全生产和各项工作有序开展提供有力保障。二是看优势，守牢发展底线，开创安全局面。在安全方面，要进一步健全安全生产责任制，把安全深深植入心中、牢牢抓在手中，着力建设“本安型”矿井；在环保方面，要着力构建生态环保绿色体系，创建立体式生态修复示范矿区，推动环保工作再上新台阶。在创新方面，要加强科技成果应用转化，全面掌握一批代表未来先进生产力的核心技术，推进生产方式转变、管理模式变革、经营效率提升。三是看态势，全面深化改革，激发内生动力。在人事制度方面，不断优化管理模式，压缩管理层级，科学设置岗位职位体系，强化干部任期制管理、后备干部队伍管理，给职工成长成才开辟“绿色通道”。在用工制度方面，创新用工模式，确保安全生产与劳动用工科学匹配，提升全员工效。在薪酬制度方面，有序实施差异化薪酬制度，发挥薪酬激励的导向作用。四是看走势，深化智慧煤矿建设，积蓄发展动能。要继续瞄准“智能矿井、智慧矿区、一流企业”工作目标，不断深化智慧煤矿建设，提升智能化水平，保持行业领先的智能化示范标杆。五是看大势，强化党建引领，凝聚奋进合力。要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，不断加强党的政治建设、“三基建设”、党风廉政建设、企业文化建设等工作，推动企业高质量发展。

最后，公司党委副书记张宽对会议进行了总结。他要求全体干部职工要站在讲政治、讲大局的高度，认真宣传贯彻落实本次职代会精神，围绕2022年工作目标，统一思想，凝心聚力，将会议精神落实到安全生产经营管理等实际工作中，切实做到心往一处想，劲往一处使，以崭新的姿态和饱满的工作热情迎接新一年的挑战，全力推进高质量发展新征程，为圆满完成2022年各项目标任务而接续奋斗！