有这样一群人，他们在库房平凡的岗位上，科学设诺、公开承诺、认真践诺，划分安全“责任田”、与库房职工“结对子”，将支部“闭环管控”的品牌擦亮、叫响、做实，将“主动超前、统筹协调”的理念融入到物资计划源头控制，采购进度监督管控，售后服务的细枝末节，践行“事事有人管、项项有落实”的宗旨，收获了“党内互评”和“职工评议”的一片好声。

“承诺”有声，“践诺”于行。他们就是机电物资管理中心党支部“三诺两评”党员示范岗的党员们。    

坚持三步承诺方法 认真落实争创目标    

一是科学设定承诺。支部和党员对照“五个好”、“五带头”的具体要求，结合职工意见及各自工作重点和党员岗位特点，做出承诺。党员的承诺事项报党支部审定，党支部要按照“五带头”的标准，对党员提出具体争创目标要求并进行反馈。党员根据反馈情况，进一步修订承诺内容，科学设定承诺事项。    

二是公开作出承诺。支部对承诺的事项，要形成承诺书，并采取会议公示、牌版公示的形式，向党员职工公开作出承诺。党员对承诺的事项，要形成承诺卡，并采取适当方式公布，接受党员和职工的监督。    

三是认真践行承诺。支部和党员对公开承诺的事项，要制定具体的工作计划，逐一抓好落实，确保公开承诺的事项件件有交待，事事有着落。    

把握两个基本环节 深入开展互动评议    

一是党内互评。党支部结合落实民主评议党员制度，对党支部和党员承诺事项完成情况，支部召开专题民主生活会，组织党员开展评议。党员领导干部要带头开展批评与自我批评。    

二是职工评议。对党内评议结果，支部采取召开职工座谈会和民主测评会、发放职工满意度测评表等方式进行评议，进一步听取职工意见，接受职工监督。    

党支部将对党员作出的公开承诺建立台账，定期组织自查，每月进行践诺情况测评考核，跟踪问效，做到诺必践、践必果。党支部对党内互评、职工评议结果综合评选的优秀党员推选为公司“四优共产党员”。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。