近年来，公司全面加强精神文明建设工作，突出问题导向，抓住关键重点，持续精准发力，不断巩固提升文明单位创建成果，先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业年度文明单位、陕西省文明单位等荣誉称号。

以“文”为韵，唱一台文化大戏

公司充分发挥舆论宣传正面引导作用，坚持深度引导、广度传播，狠抓宣传阵地建设，创新新闻宣传形式、舆论引导载体，依托舆论引导的带动、鼓励、辐射作用，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。在多媒体大屏上滚动展播公司不同岗位涌现出的先进典型、模范人物，让平凡的人自豪起来，把不平凡的事迹传播出去，为公司职工树立榜样，让正能量更足、好声音更强。同时，各支部充分利用“一课三会”、班前会、专题会等方式积极主动学习涵盖网络安全法、信息安全基本知识等内容，组织观看“学习强国”平台视频讲座，通过微信公众号、抖音官方号分期推出，做到多元传播，让职工在感受温暖、幸福、感动的同时，精神受到感染和鼓舞，增强立足岗位、练就本领、作出贡献的信心和决心。

以“红”为彩，染矿山芳华岁月

三月的矿山，春光明媚，生机盎然。同样生机勃勃的还有奔忙在矿区各个角落的“志愿红”，成了矿区最绚丽的色彩。这些“志愿红”由公司党员干部、青年团员等人组成。主要是本着公益性、时效性、规范性原则，为职工提供最贴心、最周到、最优质的服务，以此增强职工的幸福感、获得感、安全感。他们利用工作之余，开展“衣旧情深，与爱同行”旧衣物捐赠、“家电维修”惠职工、“义务洗车，情暖矿区”、“贴膜更贴心，小屏大爱心”等志愿服务活动。截止目前，募捐到的旧衣物就达200余件，为职工贴膜100多张，修理热水壶、电饭煲等家用电器20余台，义务洗车120余辆。

以“人”为本，凝聚矿山众人心

为推动新一轮精神文明建设，2022年，公司继续推进和完善服务企业、服务职工“双十”实事项目清单制度，要进一步深化和做实“双节”送温暖、金秋助学、扶贫帮困等富有工会特色的传统帮扶品牌工程。同时结合实际，扩大服务范围和服务项目，增强帮扶工作的针对性，强化劳动争议调解和预防工作，维护职工合法权益，全力当好“娘家人”。依托“智创工会”平台，强化职工生活困难救助、大病医疗救助、金秋助学等工作，倾听职工呼声，汇聚职工智慧，回应职工期待，打通服务职工的“最后一公里”。创新“送温暖、嘱安全”协管服务活动，以“送、说、唱、演”的新形式和最贴心、最暖心、最诚心的新服务，满足职工新时代精神需求，凝聚矿井高质量发展伟力。