“全员考试”6次，技能培训3次，规程“大考”2次，隐患排查90次，队干巡查180次，突击检查24次，区域消毒180次……生命至上，安全为天。一季度，掘进二工区从意识提升、生产效率、工程质量、疫情防控等方面严抓细管，为安全生产提供了有效保障。     

“第一锁”，把好意识关    

思想决定行动，抓生产管理首先要在思想认识上帮助职工培养安全生产的意识。掘进二工区区长结合日常工作讲授了安全“第一课”。结合4-2煤掘进工作面实际情况讲风险、讲问题、讲措施，着重强调安全是一切工作的前提，树牢红线坚守底线，绝不触碰安全生产红线，提升了全区职工安全生产意识。    

“我们要落实公司的安全理念，党员带头做好先锋示范，将良好的工作作风落实到每个班组，队干走动巡查责任落实到位，将每一位职工的安全放在心上。”该工区党支部书记语重心长，让每一名职工从中接受安全意识的洗礼，从思想到工作筑牢安全生产的“防火墙”。    

“第二锁”，把好能力关    

该工区一季度组织开展了作业规程培训“大考”，由该工区技术员根据作业规程内容，结合岗位实际情况，分工种进行了集中考试。

“为了通过这次考试，连夜温习作业规程内容，日常工作中存在的差距有了进一步加深了理解和认识”该工区电工马俊锋表示，通过考试，重新梳理了日常工作，提高了敬畏职业、敬畏岗位、敬畏安全的意识。     

通过作业规程“大考”，该工区职工在个人能力、工程质量、安全操作等方面都有了显著提升。该工区区长表示，下季度将计划开展岗位技术提升练兵大比武，进一步规范职工日常操作行为，为安全生产再添一把“火”。    

“第三锁”，把好防疫关    

“在疫情面前，没有特殊化，所有职工必须严格遵守公司防疫相关要求，休假职工做好核酸检测，遵守当地防疫政策，禁止私自返程回家。”掘进二工区支部书记强调。

一季度，在落实春节“休假、防疫”双重考验下，该工区召开了掘进二工区全体职工会议，宣贯了防疫相关政策，并根据文件要求安排部署任务。通过统计休假人员与在岗人员情况进行了生产任务重新分配。

通过意识提升、技能培训、人员管理等举措，一季度，掘进二工区交出了一份亮眼答卷，助力公司高质量发展。