“一杯拜师茶，一生师徒情”。4月28日上午，张家峁矿业公司举办了“师带徒”签约仪式。签约仪式上，徒弟们向师傅三鞠躬行礼，礼毕后，向师傅敬茶。20名技术员分别与20名生产部门中层管理干部签订了《师带徒协议书》，形成了师徒结对关系。

“在今后的工作中，要实学实干，脚踏实地，在学习中增长知识、锤炼品格，做到薪火相传，为公司高质量发展贡献青春力量。”徒弟代表刘宗猛积极表态。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。在师带徒过程中，将以身作则、率先垂范，在工作和生活中对徒弟关心和帮助，认真履职尽责，高质量的完成这个光荣的任务，为公司高质量发展不断添砖加瓦，补充力量。”师傅代表李军作了承诺。

张家峁矿业公司通过组织具有优良职业道德、丰富业务知识、优良工作业绩的生产管理干部与基层技术员签订师徒合同，“一带一”帮助指导基层单位技术人员在岗位上学习业务知识、提高技术水平、拔高综合业务能力。

为确保此次“师带徒”取得实效，张家峁矿业公司成立了“师带徒”领导小组，制定了《技术人员“师带徒”管理办法》及师徒结对名单，并定期对培养实施情况进行检查考核，建立师徒培养档案；对师傅和徒弟提出具体要求，师傅要将经验、知识、技能倾囊相授，有计划地培养徒弟，造就高素质、强技能、作风优良的优秀技术人员。徒弟要虚心求教、踏实学习，不断提高自己，用行动践行“青出于蓝而胜于蓝”的真谛。

一直以来，张家峁矿业公司高度重视人才队伍建设工作，通过专业培训、座谈交流、技术比武、请进来、走出去等方式，有序开展管理、技术技能人才的选拔和培养。同时，坚持组织开展“师带徒”活动，充分发挥各岗位技术骨干、管理骨干“传、帮、带”作用，不断提高职工专业知识、技术水平、管理能力。