一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。为切实将党支部标准化建设工作推向特色化、实效化。综采二工区党支部围绕深度融入“生产经营”中心的理念，通过“13233”数字秘诀诠释了党支部标准化建设新思路。

支部建设做到“1”制“3”抓

“申哥，听说你这个月轮值汇总积分，看看我这个月党员积分、季度积分是多少？”党员李仁飞焦急的盯着申学芳手里的积分汇总表。

“你这个月积分94分，季度积分181分，要努力了哦”申学芳笑着打趣道。

支部工作做好了就是凝聚力。综采二工区党支部将“一制三抓”融入支部建设。制定了支部管理实施细则及考核办法，细化党员积分管理考核制度、标准、奖惩办法为手段，将党员活性与党员积分管理考核紧密结合起来，从抓政治自觉的积极性性、抓生活规范的先进性、抓履职标准各项工作参与性三方面出发进行“月度定时积分考核、季度定时汇总奖惩”，形成“考评、汇总、奖惩、公示、谈话”闭环式考核管理体系，以积分管理考核促进党员队伍活力成长。

党员教育做到“两”头齐进

“快来，快来，咱俩比拼答题。”    

“太厉害了，你怎么连着几天都赢了我，手速真够快的呀。”    

这是综采二工区党员开完班前会后，围坐在一起进行学习强国挑战答题的一幕。    

一名党员就是一面旗帜。为提升党员素质，综采二工区党支部积极搭建了“互联网+红色实践”一体化双线学习模式，进一步提升党员业务素质；通过线上利用“学习强国”、智慧党建等平台加强党员政治理论学习。线下通过制订年度红色学习教育及实践清单，强化督查、考核、奖惩闭环式管理，用红色实践与党课相结合的方法提升党员业务素质。今年以来，综采二工区党支部学习强国APP每人月均学习1100分，“智创工会”学习参与人次达107297人次。 

制度建设做到“3”项融入

“对于14212工作面后巷柔模支护，大家还有什么意见或者建议？”

“我认为，应该组织专人负责后巷柔模护材料的运输，同时……”党员李锦泽对此提出了的建议。党员大会上，各党员就生产相关问题一一阐述了自己的想法与见解。

综采二工区党支部充分利用“三会一课”将与生产及职工生活有关的急、难、需、盼问题铺开研讨，集思广益对职工关注的焦点问题立行帮扶，上带下行对职工所思所虑凝心筑力答疑解惑，充分将生产工作切实融入党建中，用行动落实焦点问题。

此外，综采二工区党支部进一步细化了“党员承诺践诺”“党员结对帮带”等活动载体标准，通过季度承诺、考核、总结评分和党员结对帮带“一对一”合同制帮扶提升党员服务意识和担当意识，同时成立“互助爱心基金会”，激发党员立足本职、攻坚克难的信心与决心，充分发挥党员先锋引领+行动效能。

并以“六个一”走基层为主要形式，定期邀请公司领导来支部进行授课，让职工与公司领导“面对面、心谈心”，对职工所思所虑进行答疑解惑，把支部的堡垒作用筑起来。

融入中心做到“3”军并行

“这次的煤海铁军‘抢险救援’由我带队，此次‘抢险救援’参与党员共6名，具体突击内容如下……”综采二工区党支部书记张力紧张有序安排着“抢险救援”事宜。

支部工作做实了就是生产力。综采二工区党支部为充分发挥党建融入生产实效作用，提炼总结了“煤海铁军”支部品牌，以品牌建设为主要载体，打造了“抢险救援军”“创新先行军”“战术解析军”三军同台出动，引导党员在设备抢险突击、解析授课、创新创效方面积极攻坚克难的心性，充分带动支部融入生产工作走深走实。自“煤海铁军”品牌建设工作开展以来，累计参与抢险保生产8次、创新12项，创效值200余万，解析授课视频3部，充分发挥了党员先锋模范带头作用,通过党员来带动群众，打造了良好的党支部标准化工作环境。