今年以来，后勤服务中心党支部按照公司党委、纪委关于廉政教育有关工作的安排落实要求，周密部署，科学安排，将党风廉政建设作为一项长期性的工作常抓不懈，坚持常态化开展中心党支部的日常廉政教育工作，通过内容丰富、形势多样的日常廉政教育活动，不断提升领导干部和广大党员的党性意识和廉洁自律意识,全面筑牢拒腐防变思想防线。

常态化开展廉政学习活动以来，支部书记和支委带头撰写《廉洁从业承诺书》，并在党员大会中进行了现场承诺，接受广大党员和职工群众的监督。中心全体管理人员结合各自工作实际，查找出各自工作中的廉洁风险点，针对风险点制定了切实可行的防范风险方案，把好了关键少数、关键岗位、关键风险点这三个关键，为支部各项工作的扎实开展奠定了坚实的基础。

创新日常学习方式，始终坚持把党员干部的廉政学习教育拎在手上，常抓不懈。制定了详细的日常教育学习计划，每月至少开展一次廉政教育集中学习，通过观看廉政警示片、好家风微电影、讲好身边廉洁故事等多种方式让党员干部愿意学、主动学、有收获。在做好规定动作的同时，加强大家对党建和纪检的业务理论学习培训，做好学习笔记，撰写心得体会，开展研讨交流，以学促进，形成良好的廉政日常教育学习氛围。

找准廉政学习教育的发力点，支部以解决职工群众服务工作中的痛点、难点、盲点为突破口，结合领导干部走基层征集的意见建议，分类处置，精准发力，把职工群众的小事当成支部工作的大事，改善了服务工作质量，提升了服务工作效率，职工群众满意率逐月提升，助力支部工作再上新台阶。

润物细无声，廉政学习教育活动的常态化开展营造了风清气正、温馨和谐的工作氛围，推动后勤服务各项工作高质量发展。