“经过统计黄大伟获得20票，王冬获得14票……整个推选流程符合规定，按照选举程序现将拟定班组长人选，并在区内进行公示，接受广大员工监督。大家如有异议，可向公司纪检、公司工会等部门反映。”

为不断加强班组长队伍建设，充分调动班组长工作的积极性，7月29日下午，通维准备工区在学习室开展班组长“公推公选”，公司工会、人力资源部、安全监察部等五个职能部门相关人员参加了本次。

“如果我当选为班长，我会树立榜样作用，凡事都会尽全力做好。”“如果我能竞选为班长，我会人性化管理，一个班组的成功不是靠我个人力量就可以解决的，是靠每个人的辛苦努力……”

18名班组长竞聘者神采奕奕地依次上台演讲，他们中有经验丰富的青年骨干，也有“初出茅庐”的青年才俊。每位竞选人充满激情地阐述了自己竞聘班长的优势、对班组长岗位的认识，以及任用后的工作思路或计划。

该工区严格执行公司《班组长公推公选办法》，按照德才兼备，群众认可的原则，使能力强、敢作为、善管理的青年职工“担当大任”，并把公推公选作为培育优秀班组长、加强班组建设的有力平台，通过竞选人员提出申请、公推提名、资格审查、民主投票、结果公示等流程完成整个公推公选过程。

“班组长公推公选以公平、公正、公开为原则，真正选拔出了让领导认可、职工信服的‘领头羊’，同时激励职工提素质、强技能，让每名职工都有机会当班组长，从而形成了良性的人才晋升管理机制，进一步为提升班组建设发挥积极作用”工会白恩杰说。