公司紧紧围绕主题教育工作思路，将主题教育与公司高质量发展工作紧密结合起来，严格遵循主题教育的学习要求，深刻理解开展主题教育的重大意义，使主题教育工作成为推动公司安全生产高质量发展的重要思想保障。

学以致用，确保主题教育走深走实

公司把抓好主题教育作为当前一项重要任务，加强组织领导，周密部署，精心组织实施，真正把每项学习要求做扎实、做到位，确保主题教育高标准起步、高质量开展。一是通过党委中心组学习、基层支部“三会一课”、专题培训等，积极组织全体党员干部读原文、悟原理，确保主题教育精神深入到工区、走进班组，进一步夯实安全生产基础，提升矿井安全管理水平。二是要牢牢把握“学思想、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标，切实解决理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。三是在主题教育推进过程中，要坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，立足岗位工作实际，切实将学习成果转化成安全生产的动力。

深入调研，助力安全管理提质增效

公司把开展主题教育与矿井安全生产、智慧化建设、NOSA安健环管理体系、职工调研等重点工作相结合。一是组织调研小组深入生产一线实地考察职工在生产技术方面所面临的“棘手”问题。制定问题整改措施，强弱项、补短板促使全体职工上标准岗、干标准活，从而不断促进安全生产指标升级。二是大力推行党员亮身份树形象活动，借助“党员突击队”“党员示范岗”“党员责任区”等活动载体，针对危险因素、重点环节和关键工序，对现场作业职工进行帮扶指导，组织经验丰富、技术过硬的党员干部深入生产一线，把问题发现在现场、解决在现场。三是严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的要求，始终保持安全管理高压态势，推进责任履行落地。落实安全管理主体责任，推进安全保障体系、安全管理体系、安全监督体系建设，不断健全完善安全考核机制，积极构建安全生产长效机制，强化系统综合实力效应。

心系职工 提升企业发展内在动力

该矿把“职工的幸福指数”作为一切工作的出发点和落脚点作为不断追求的目标。持续推进“我为职工办实事”活动，努力使职工共享企业发展成果，让“企业关怀”变得越来越有温度，让职工拥有更多幸福感、获得感。

采取改善职工作业环境，完善职工文体中心、改善矿区生活环境等举措，切实让职工感受到企业大家庭的温暖，助推“两堂一舍”卫生状况和服务水平提升。时刻秉持热情、耐心、细致的服务态度。紧紧围绕职工最关切的“急、难、愁、盼”等突出问题，坚持开展收集职工意见、职工满意度调查、领导走基层等活动，解决群众热点难点问题，切实把主题教育成效体现在以职工为中心的生动实践中。不断激发广大干部职工干事创业的热情，积极营造和谐稳定的矿区工作生活环境，让职工的生活更幸福。

主题教育开展以来，公司着重从主题教育的学习成效上“下功夫”，在服务职工的能力上“抓提升”，致力于聚焦重点抓关键，切实将主题教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力，努力保障各项安全生产工作任务稳步推进。