为全面贯彻落实党的二十大精神和公司党委关于开展“三个年”活动的相关会议精神，认真践行以人民为中心的发展理念，构建一个和谐的地企关系是迫切需要解决的首要问题，公司井田范围在神木市西沙街道办事处、神木市滨河新区街道办事处交界处，井田范围内涉及村庄较多人口众多。地区文化、风俗习惯差异较大，处理好地企之间关系是非常困难且棘手的问题，面对实际情况，公司多措并举，唱响地企和谐曲。

着力打造“地企和谐”文化。矿与村镇共同建立“企业离不开各村镇的支持，地方发展离不开企业的帮助”命运共同体和“地企一心，共同谋发展”的理念。自建矿以来，公司向神木市民生慈善三大基金捐助人民币6600万元；神木市紧紧围绕共同富裕目标，引导更多工业资本进入农业领域，参与特色农业现代化发展，公司在常家沟村木瓜树小组流转九百多亩土地建立了农林生态示范园。农林的耕种由公司聘请农林专家种植和养护。待土地流转结束后土地上的附属设施和林业全部交付村民，这样既给村民创造了经济收入也满足了塌陷区土地的治理工作。

建立公司与各镇村两级领导层的有效沟通机制。在村企矛盾未发生之前，要实事求是、科学规划，严格执行神木市煤矿采空塌陷补偿搬迁安置办法，积极维护矿区群众和公司的合法权益，确保居民生产和生活不受影响，公司井下无安全隐患；协调办工作人员时常与村镇领导坐在一起，了解情况、沟通思想、交换意见，最终达成地企共谋发展的共识。

创造新的“地企和谐”方式和方法。在矿区周边农民遇到困难时，通过饮水困难、雨雪天气道路维修等方式加强配合，不等村民开口，外协办工作人员及早了解情况并取得领导同意后代表企业登门拜访为其解决实际困难。

我们始终用实事求是和政府出台相关政策处理和解决问题。坚持公平、公正的原则对待每一个村民，从而获取村镇领导和村民的理解和支持。

积极拓宽接访渠道，主动化解矛盾和不稳定风险。随着矿井的不断开采，难免会造成矿区和周边村民的矛盾纠纷，矿区周边村民对当地的政策不是很了解，思想认识、法律法规意识政策理解水平不高。为了有效应对接访，协调人员耐心接待，依据法律法规和当地政府出台的政策给老百姓宣传，化解他们心中的疑难杂症，维护群众的合法权益。

作为一家煤矿企业，公司始终要把企业发展和承担社会责任作为我们的发展宗旨。积极争取各级地方政府支持，营造宽松和谐的经营环境。树立“搞好安全生产，推进企业跨越式发展，就是对各级政府的大力支持”和“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，积极承担企业应负的社会责任。

近年来，公司与周边村镇形成了鱼水关系。公司与周边村镇相处融洽，互相理解，面临复杂问题相互讨论解决，和谐的地企关系为我矿的生产经营创造了宽松的生产经营环境，得到了各级政府的高度评价。

未来，公司将团结一致，群策群力，恪尽职守，努力工作，为我公司长期健康发展创造稳定、和谐、良好的外部环境。