企业对职工进行廉洁教育,是构建社会主义和谐社会的必然要求;是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要任务;是加强和改进职工思想政治教育,促进职工健康成长的客观需要;是弘扬中华民族传统美德的有效途径.其主渠道是企业思想政治理论课和哲学社会科学课.企业对员工进行廉洁教育，应准确把握正面引导、心理保护、可接受性、循序渐进和整体协调等教育原则，并要充分运用多种教学教育方法和手段。本文将从以下几个方面探讨职工廉洁教育的实现途径。

一、廉洁教育的重要性

廉洁教育是企业文化建设的重要组成部分，对于培养职工的道德观念、提高职工反腐倡廉意识具有至关重要的作用。通过廉洁教育，企业可以引导职工树立正确的廉政价值观，增强自我约束能力，自觉抵制腐败行为，从而降低企业的廉政风险。

二、教育对象全面覆盖

廉洁教育的对象应涵盖企业所有职工，包括领导班子、中层干部、普通职工等各个层面。针对不同层次的职工，教育内容和教育方式应有所区别，以确保教育的针对性和实效性。

三、教育内容与时俱进

廉洁教育的内容应紧密结合新时代背景和企业实际，及时更新廉洁教育内容，体现时代特色。例如，针对当前反腐倡廉的形势和任务，重点加强对权力运行、物资采购、工程招标等关键环节的廉政教育和警示提醒。

四、教育形式创新多样

廉洁教育的形式应多样化，以适应不同职工的需求。除了通过传统的集中学习、专题讲座等形式外，还可以利用网络平台、微电影、文艺演出等丰富多彩的形式进行宣传和教育，以提高职工的参与度和教育效果。

五、教育效果评价机制

建立科学合理的廉洁教育效果评价机制，是检验廉洁教育成效的关键。评价机制应包括对廉洁教育内容、形式、效果等方面的综合评估，以及职工对廉洁教育的反馈和意见。通过对教育评价结果的分析和运用，不断优化教育评价方案，提高教育效果。

六、引导职工自我约束

廉洁教育的目标是培养职工的自我约束能力，使其在工作中自觉遵守廉政规定。因此，应加强对职工的思想引导和教育，培养其良好的职业操守和行为习惯。同时，鼓励职工积极参与反腐倡廉工作，对发现的违规行为及时报告和处理。

七、增强职工道德素质

通过廉洁教育，增强职工的道德素质是另一重要目标。要引导职工树立正确的价值观和道德观，强调倡导诚实守信、廉洁自律的道德风尚。同时，加强对职工的家庭美德教育和社会公德教育，推动形成良好的社会风尚。

八、营造廉洁文化氛围

在企业内部营造浓厚的廉洁文化氛围，是实现廉洁教育长效化的关键。通过各种渠道和平台，积极传播廉洁理念和正能量，使职工在潜移默化中受到教育和熏陶。同时，加强对企业廉政建设和反腐倡廉工作的宣传力度，提高职工对反腐倡廉工作的认识和支持意识。

总之，新时代下对职工进行廉洁教育是企业文化建设和反腐倡廉工作的重要内容。通过全面覆盖的教育对象、与时俱进的教育内容、创新多样的教育形式、科学合理的评价机制以及引导职工自我约束等多个方面的努力，可以切实提高职工的道德素质和自我约束能力，在营造风清气正的工作环境和增强企业整体竞争力方面发挥积极作用，并为实现企业的可持续发展提供有力保障。