职工之家，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。今年以来，机运工区深入开展建家活动、努力提升建家水平，全心全意地打造民主、创新、温暖的职工幸福大家庭。

夯实民主管理基础，激发职工主人翁意识

机运工区将夯实民主管理基础作为建设职工之家的首要任务。

该工区不断加强民主管理，认真落实区务公开制度，当月的工资表悬挂在学习室公布栏处，实现了工资透明化，充分体现公平、公正、公开的原则。机运工区对各项关系到职工切身利益的事宜及时公布，积极传达上级重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益的重大问题，并接受职工群众监督，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工合法权益，努力打造文明小家。

深入推进群众工作，密切干群关系

机运工区通过深入推进群众工作，密切干群关系，增强工区的凝聚力和向心力。

一方面，工区注重运用现代信息技术手段，如建立微信群、QQ群等线上交流平台，方便职工随时随地向组织反映问题和提出建议；另一方面，该工区把理解职工、关心职工、爱护职工作为一切工作的出发点，建立职工健康档案，坚持职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办，职工有心理负担主动交谈，职工家庭困难主动帮扶，极大地增强了职工的凝聚力和向心力。

抓好素质提升工程，打造高素质职工队伍

机运工区将抓好素质提升工程作为建设职工之家的重要内容之一。

该工区加强职业技能培训并根据工区发展和职工需求，制定了详细的职业技能培训计划，并邀请公司技能大师和技术能手为职工授课。通过理论讲解、实操演练等方式，提高职工的专业技能和综合素质。同时，工区还鼓励职工参加各类技能竞赛和职业资格认证考试，不断提升自己的职业竞争力。

不仅如此，该工区通过开展学习劳模、工匠故事等方式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在学习室设立图书角，提供了良好的学习场所，为班组送来了精神食粮，引导班组成员自我“充电”，养成勤读善思的好习惯。

通过这三项举措的深入实施，机运工区职工队伍的整体素质得到了显著提升，为工区的发展注入了新的活力和动力。