聚焦青年赋能，着眼长远发展。近年来，公司团委精准发力，多维施策，为青年职工搭台子、架梯子、铺路子、压担子，全方位促进青年职工的成长与发展，为企业的持续进步注入强劲而鲜活的青春动力。

以“学”明理，滋养青葱树木的成长“沃野”

施好肥，才能把幼苗培育成参天大树。公司团委通过各种深受青年喜爱、易于接受的形式，为青年的成长成才创造了肥沃的 “土壤”。其中，以 “青年大学习” 作为重要载体，积极组织全体团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，助力青年在思想上不断进步。

将青年作为理论宣讲的重要主体，公司团委积极组织团干开展专题学习，深入研讨理论，发挥团干带头作用。同时，采取线上 + 线下相结合的学习模式，有序组织团员进行集中学习，营造良好的学习氛围。通过开展 “百年团史青年说”系列主题微团课，组织“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题知识竞赛、团员青年朗诵《论党的青年工作》等活动，提升青年政治素养。

结合主业特色和行业特点，采掘工区团支部借助远程控制系统，深度融合视觉、听觉、模拟实操等多元教学模式，极大提升了培训的趣味性、靶向性与实效性。同时，结合青年自身喜闻乐见，推出 “真实事故案例现身说法”“安全小故事讲述” 等特色学习模块，以鲜活生动的案例呈现表达，深度激发青年团员的责任感和行动力。

以“聚”提气，活跃青春脉动的热情动力

着眼青年团员思维活跃、充满活力、青睐集体活动的特点。公司团委充分发挥 “青年之家” 的凝聚作用，以其为依托精心策划了 “龙年送祝福 墨香飘矿区” 写春联活动；定期组织青年团员读书分享交流活动，拓展青年视野、丰富青年阅历，使 “青年之家” 真正成为青年团员们喜爱的温馨港湾与成长摇篮。

“爱心伞架真的实用，终于不用担心下雨忘带伞了”。青年团员樊震说。“青年之家” 在办公楼设立 “爱心伞架”，为职工在雨天提供便利，小小的举动传递着大大的温暖。

以大爱塑魂，在爱心与公益方面，先后组织广大青年志愿者开展“夏日送清凉”“学习雷锋・与爱同行”“礼赞新时代、童心向未来”“筑梦中考 青春护航”“文明交通劝导”等各类社会公益行动和志愿服务活动，为周边特殊教育学校、神木市综合福利院的孤寡老人和孩子送去关怀，近年来，送去慰问金共计6万余元，学习生活用品、体育用品1000余件，累计服务时长达48000余小时。

为关爱、服务广大青年职工，拓宽单身青年职工的交友渠道。公司团委先后在“五四”和“七夕”期间，组织50余名单身青年与共青团神木市委、迎宾路街道办联合开展了“青春共相约·一起向未来”“不七而遇 满心欢夕”青年联谊活动，切实帮助青年职工解决急难愁盼问题。

以“行”提能，带动岗位建功的进取担当

如何让知识“活”起来，将经验“用”起来？

公司团委凭借导师带徒的薪火相传，在劳模创新室与技能大师工作室等优质平台的资源优势下，积极带动青年深度参与公司组织的技术比武、岗位练兵以及导师带徒等丰富活动，为企业发展注入源源不断的青春活力与创新动力。涌显出全国技术能手、陕西省杰出青年岗位能手王冬，陕西省五一劳动奖章获得者陈贵龙，全国煤炭行业职业技能竞赛金银铜牌获得者20人次。

针对零点这个职工最容易犯困，安全思想最懈怠的特殊时间段，由团支部书记牵头，不定时组织青年团员开展“零点行动”安全大排查，对工作面责任范围内职工的持证情况、记录填写、不安全行为以及安全隐患和设备隐患进行系统排查，形成排查记录，并逐条对查出的问题制定整改方案，落实现场整改，实行闭环管理。

惟知跃进，惟知雄飞。近年来，公司团员青年参与的全员创新项目达1000余项，其中60余项获得国家实用新型专利。所创新的《采煤机摇臂销轴快速拆装工具》《三机冷却水集中控制系统》《一种多功能华宁故障检测装置》等30余个项目使生产中的实际问题得到了有效解决。（朱涛）