近日，机电工区组织开展廉洁故事分享会，通过理论学习、警示教育、故事分享等形式，把廉洁要求与工资奖金分配、技术管理、现场监督等具体工作联系起来，引导大家从身边人、身边事中明纪律、知边界、守底线，让廉洁教育从会场里走进岗位中。

深学细悟 筑牢思想根基

活动首先学习了习近平总书记关于全面从严治党和加强党的纪律建设的重要论述。学习过程中，大家边听边记，不时结合岗位职责在笔记本上标注重点。党支部书记段志强结合工区实际谈到，廉洁履职不是抽象概念，而是体现在每一次数据核对、每一项工作确认和每一个管理环节中，“岗位越关键，越要把纪律和规矩挺在前面。”朴实的话语让在场人员进一步认识到，只有把制度要求落实到日常、把责任意识贯穿始终，才能真正守好岗位廉洁关。

以案为鉴 绷紧纪律之弦

随着廉洁警示教育微视频播放，会场很快安静下来，大家紧盯屏幕，认真观看典型案例中当事人从放松自我要求、忽视制度规定，到逐步突破纪律底线的过程。视频结束后，现场短暂沉默，警示案例带来的触动仍在延续。运行班班长李泽鑫感慨道：“很多问题最初看起来都是小事，但只要在原则上退让一次，就可能一步步失去底线。”技术员赵金泽也表示，案例中的教训提醒自己，在技术资料审核、工作确认等环节，既不能凭经验代替程序，也不能因任务紧急降低标准，必须做到过程规范、依据充分、责任清楚。

故事说廉 讲清岗位责任

在故事分享环节，综合员李军伟讲述了一次工资奖金核算中的经历。核对班组报送资料时，他发现一名职工的出勤记录与原始考勤记录存在一处差异，虽然只涉及一天数据，但他没有直接录入，而是重新调取考勤记录，与班组逐项核对，确认原因后及时修正，并将核算依据按程序进行公示。“工资奖金关系每名职工的切身利益，不能觉得差得少就算了，每一项都必须有依据、经得起核查。”李军伟的分享引起在场人员共鸣。副区长刘刚结合现场监督补充道，发现问题要如实记录，整改后还要到现场复查，不能用口头汇报代替整改结果，更不能因熟人情面降低验收标准。没有空泛说教，只有具体岗位中的真实选择，让大家更加清楚地认识到，廉洁履职就是在细节面前不含糊、在原则面前不退让。

下一步，机电工区将持续把廉洁教育融入班组管理和岗位履职，围绕关键岗位、重点环节常态化开展警示教育、廉洁故事分享和岗位风险排查，把纪律要求落实到具体工作中，以清廉作风推动机电工区各项工作规范有序开展。