“扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”今年以来，综采二工区以班组为切入点，通过思想教育、制度规范、监督约束“三管齐下”，引导全体干部职工扣好“廉”心扣，走好“清”心路，全力营造风清气正的干事创业氛围。

以学铸魂，系紧思想“风纪扣”

思想是行动的先导。工区党支部将廉洁教育融入日常、抓在经常，充分利用班前会、安全学习日等时间节点，组织各班组开展党风廉政专题学习。通过案例分析、廉政微课堂等形式，重点宣贯《中国共产党纪律处分条例》及公司廉洁从业规定，引导职工特别是班组长、党员骨干严守纪律红线。

近日，工区党支部组织党员、班组长开展二季度廉政党课，把廉洁教育和现场安全、工程质量的硬要求拧在一起讲，给大家敲警钟、明规矩、鼓干劲。党支部负责人带领大家逐条学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，重点结合工区岗位实际，把物资领用、设备检修、工程质量、隐患排查等环节的廉洁风险点掰开揉碎了讲明白。党课上，用行业里的反面案例当“活教材”，讲透了“小节不守、大节难保”的道理。班组长薛宁课后表示：“井下干工作，手脚干净、心里踏实，才能把安全生产的担子挑稳。”

以制固本，扣牢行为“制度扣”

制度的生命力在于执行。针对班组管理中工分分配、优秀员工评比等廉洁风险点，工区完善了《班组公开制度》，要求每日工分、奖惩情况每班公示，接受全员监督。同时建立班组长廉洁承诺机制，签订《廉洁履职责任书》，明确“小微权力”边界，杜绝优亲厚友、克扣截留等不正之风。针对薄弱环节和重点岗位，工区建立健全廉洁从业岗位责任体系，定期排查、精准研判各岗位廉洁风险点，量身定制防范措施，做到岗位廉洁有承诺、权力使用有制约、关键环节有监督。

在重要时间节点，工区更是绷紧纪律弦。每次节日前夕，工区党支部组织召开节前警示教育会，逐字逐句学习公司纪委通知要求，结合中央纪委国家监委、陕西省纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例，对违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等隐形变异问题进行深入剖析。工区管理人员带头签订节日期间廉洁从业及安全生产承诺书，以实际行动践行廉洁自律准则。

以监督促效，织密权力“防护扣”

阳光是最好的防腐剂。工区创新设置“职工监督员”，由各班组推选职工代表参与班组事务监督，定期收集廉洁风险信息。开通廉洁举报信箱，鼓励职工对违规违纪行为“随手拍”“即时报”，形成“组织监督+群众监督”的双重防控体系。职工普遍反映：“现在班务透明了，干活更踏实，心里也更敞亮！”工区还以“廉润e+”建设为抓手，深入开展“以案促改”警示教育，组织全员签订《岗位廉洁承诺书》，创新设立清风信箱，畅通职工投诉建议渠道。

廉洁不仅是纪律要求，更是生产力。通过持续深化党风廉政建设，工区上下形成了“守纪律、保安全、提质量”的良好风气。干部职工纷纷表示，要把廉洁自律的意识转化为安全生产的实际行动，干活守规矩、做事不越线，既守好廉洁的底线，也守牢安全的红线。

扣好“廉”心扣，方能行稳致远；走好“清”心路，才能不负使命。综采二工区将继续以更高标准、更实举措推进党风廉政建设，让清风正气成为推动工区高质量发展的坚实保障。