建成劳保自选超市，持续进行“两堂一舍”改造，设立“便民快递驿站”，打造一站式服务大厅……今年以来，公司紧盯职工急难愁盼精准施策，用心用情办好各项民生实事，一系列接地气、暖人心的民生举措落地生根，不断擦亮矿区底色。

精准服务，提升民生温度

“浴室水温调节失衡，淋浴设施陈旧，洗浴条件亟需改善……”“宿舍基础设施老化，多人居住一个房间，居住体验有待提升……”“部分快递无法直达矿区，领取物件不便，期盼更加便捷的服务模式……”这是公司职工代表巡视会现场的一幕，职工直抒生活诉求，管理人员用心倾听职工急难愁盼。

民主渠道持续拓宽，“金点子”落地生金。今年以来，公司通过职工座谈、现场走访、一线调研等方式，畅通职工诉求表达渠道，全面收集职工在食宿起居、后勤服务、安全生产等方面的难点、堵点问题，做到职工诉求件件有回应。

职工的需求在哪里，服务就跟进到哪里。立足摸排梳理出的职工集中诉求，公司靶向施策，立行立改。改造了二楼职工餐厅，优化菜品搭配、丰富餐食品类，让职工吃得安心、吃得实惠；分步实施宿舍翻新修缮，完成了3#职工宿舍楼实施方案编审上报和项目岩土勘察等前期工作，改善职工居住环境；投运劳保自选超市，按需配齐各类劳保用品、日用百货，职工自主选购、随取随用。

文化润心 厚植幸福底色

幸福不仅是物质上的满足，更是精神上的丰盈。公司坚持硬件提质与文化赋能双向发力，持续深耕职工精神文化建设，不断丰富职工业余生活，让职工不仅安居、更能乐业。

上半年以来，公司在文体中心、职工书屋等阵地，完成朗读亭设备维护，规范70余件健身器材管理，为职工休闲健身、充电学习提供便利条件，切实打通职工文化服务“最后一公里”。先后举办了篮球比赛、“书香三八”读书分享会、“迎五一”拔河比赛等文娱活动，不断丰富职工精神文化生活。

与此同时，紧盯重要节点，扎实开展各类专项关爱慰问活动。积极组织“共享阳光·共助成长”六一特别关爱活动，暖心护航职工子女健康成长；端午期间开展节日慰问，传递企业温情；深入开展“巾帼送清凉 温情护暑安”夏日送清凉活动，为一线岗位职工送去防暑物资与贴心关怀，切实把企业的温暖和关怀送到职工身边，全方位厚植职工幸福底色。

长效赋能，书写满意答卷

从“办一件”到“办一串”，从“解难题”到“建机制”，公司跳出零散整改、点状服务的模式，坚持立足长远、系统谋划民生改善工作，真正把职工幸福工程抓在经常、融入日常。

立足发展实际，编制《2026—2028职工生活品质提升三年规划》，系统梳理住宿改善、餐饮提质、文体赋能、便民服务、健康保障、暖心福利6大类20项民生提升项目，建立清单化推进、项目化管理、常态化督办的工作体系，实现民生实事逐年推进、迭代升级、常态见效。同时，打造一站式服务大厅，精准对接职工需求，精简办事流程，实现多项业务集中办理，大幅减少职工跑腿耗时，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。

保障和改善民生没有终点。下一步，公司将持续补齐民生短板、优化服务质效、健全长效机制，持续做大、做实、做暖民生工程，以实打实的民生温度凝聚发展合力，为公司高质量发展蓄势赋能。