机电工区坚持党建引领安全生产，做强“亮剑先锋”党建品牌，推动党建工作与机电运维、矸石充填、NOSA体系建设深度融合，把党员先锋岗、党员责任区设在生产一线，以党建红助力矿井实现安全、绿色、高效发展。

党员带头，筑牢现场安全防线

该工区落实“支部统筹、党员领题、班组落实、闭环评价”工作模式，充分发挥党员先锋模范作用。

组织党员带头开展隐患排查治理，紧盯变电所、主扇泵房、排水泵房、矸石充填站、井下水处理设备等关键场所，对隐蔽风险、重复隐患开展专项攻坚。截止10月份，工区党员累计排查整改隐患800余条、整改率100%，组织班组长以上人员常态化排查岗位廉洁风险，引导班组职工绷紧安全弦、守住廉洁线，实现隐患排查整改闭环管理。

攻坚绿色开采，推进充填常态化运行

面对矸石井下处置重点任务，该工区自6月起监管矸石充填项目，完成设备改造与制度建设，由党员技术骨干牵头抓实矸石充填系统运维管理，持续完善设备巡检规程、故障处置预案。

强化岗位人员实操培训，紧盯设备运行状态，及时处置系统各类故障，截至10月底，2201工作面注矸7100余吨，实现矸石资源化利用，践行矿井绿色开采理念，减少地面因矸石堆存带来的安全环保压力。

党建赋能体系建设，补齐管理短板

以NOSA安健环体系落地为契机，党员带头学习体系标准，带头转变管理思维，带动班组全员落实NOSA各项管理要求，动态修订设备检修、两票管理、充填作业等制度，推动制度落地执行。

党员技术骨干牵头推进预防性运维，运用智能巡检装备，开展设备运行数据分析，推动机电管理从被动处置向超前管控转变，以党建业务双向融合为抓手，全面提升机电工区综合管理水平，为矿井高质量发展保驾护航。