创新是企业发展的源泉，也是激发企业活力的引擎驱动。公司充分挖掘广大职工在各项工作中的潜力和智慧，凝聚企业发展合力，引导全员提升创新能力，营造浓厚的创新氛围。

2021年，公司荣获中国煤炭工业协会“2021年煤炭企业管理现代化创新成果奖”3项，其中《千万吨矿井智慧经营体系构建与实践》荣获一等奖，《千万吨矿井智能通风管理实践与探索》《“二元股东”煤炭企业党建工作与企业管理融合创新的探索与实践》荣获三等奖。

2022年，公司对2021年已取得的良好成效进一步巩固、应用、完善、推广，并提出相关要求：一是要继续有效识别公司存在的管理弱项和短板，想办法、定措施，促进管理创新提升。二是对各个获奖的管理创新成果要根据评委意见进一步修订完善，同时各单位要以此次评审为契机，充分利用好管理创新的激励机制，提高广大员工的参与度和贡献值，真正把管理创新成果转化为公司高质量发展的不竭动力。

接下来，公司将在降本增效、专项督导、建立健全制度体系、风险防控体系建设等诸多管理事项进一步明确工作任务，夯实工作责任，发挥工作效能。同时，继续探寻新的创新点、可提升点，并积极创造交流学习的条件，取长补短，多举并措，促进提升。