“人才是企业的竞争力，也是高质量发展的推动力。”陕北矿业张家峁公司为培养技能精湛的知识型、创新型、技能型人才。探索打造了技术工匠课程，为人才装上了“智慧芯”，为煤炭企业人才培养开启了“新模式”。

打造智慧“创造新”

张家峁矿业公司技术工匠课程立足于解决企业内部培训师短缺的问题，针对井下采煤机司机、掘进机司机、井下维修电工等6个主要生产工种，开发出独特的技术工匠培训课程、270学时双师培训课程、240个教学课件、50本通用知识培训电子教材，历经303天设计开发完成。课程教材与课件采用图文并茂的教学模式，实现煤炭企业人才师资力量培养“新模式”。

激发奋斗“拼搏心”

“我们的课程具有完整的结构体系，能让员工在技能实操和教学上获取更加深度的拓展学习。还能让员工更加直观的了解每个人自己的岗位，员工不论在哪都能随时随地学习。”一位参与课程设计的机修车间聂炜炜激动地告诉笔者。

在开发前期根据开发课程的类型，召集一些在公司长期从事相关工种工作并且具有丰富实践经验的人员和相关专家一起组成培训课程开发小组，深入调研各个工作岗位需要具备的能力，引出以往岗位培训的知识孤岛。从而坚持不懈的设计出结构合理、内容完善的实操技能知识体系。

创新是一个公司进步的灵魂，开发人员在高校、职业学校现有课程内容的基础上，结合企业员工的“双师”真实工作需求和技能发展需求，技术工匠职业基本素养提升、创新能力锻炼、教师型技术人员培养作为目的，设计出操作简便、灵活、可靠，便于教师和职工经过简单的训练就可灵活使用的电子教材。其丰富的表现力、良好的交互性、极大的共享性，让这种教学模式脱颖而出。

针对6类工种技术工匠培训课程的主要知识点，完成三类多媒体课件的制作共计240余件，大大优化了教学结构，提高职工实操教学效率，有利于教师的教，又有利于职工发挥自己特有的优势。教学方式采用动态模拟，以特有的创设情景，激发职工的兴趣，扩大职工的感知量，帮助职工掌握概念和规律使职工能够愉快、主动地学习。

争创人才“智慧芯”

怀揣梦想，只争朝夕。张家峁矿业公司通过“双师”培训解决企业内部培训师短缺问题和以往技术培训出现过的知识孤岛与知识重叠，提升了技术培训的质量。

经过培训，加强了参训员工对于岗位技能的理解和教学技能的培训。参训人员的知识梳理、素材收集、经验整合、课件教学等能力得到显著提升。发掘出一批具有潜力的技术骨干，为培养未来技术工匠师资力量与人才储备夯实了基础。

张家峁矿业公司技术工匠课程实现了多元化、多角度、全方位教学，强化了技能与知识的全面提升。充足的教学信息、高效实践训练、实用的技能训练与员工的基本素质培养高质量融合，充分发挥了员工的内生动力。