3月29日，公司在四楼会议室召开了一季度纪检监察工作例会。公司纪委书记孙保庆、纪委委员、纪检监察室全体人员和各党支部纪检委员、党风廉政监督员参加了会议。

会议传达学习了集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，对新修订的《党支部纪检委员和党风廉政监督员考核管理办法》进行了解读。总结了一季度纪检监察工作，指出了工作中的不足，并对二季度纪检监察工作进行了安排部署。

会议要求：各党支部要根据公司党风廉政暨纪检监察工作会安排部署要求，制定本单位的年度纪检工作和廉洁文化建设工作计划。常态化开展好党员领导干部的廉政学习教育，切实抓好党风廉政建设和干部队伍工作。党支部纪检委员、党风廉政监督员要认真学习考核管理办法，明确工作职责、工作要求，大胆工作，抓好日常工作落实。

公司纪委书记孙保庆在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，要求各党支部要针对工作短板持续加强工作力度，认真解读上级要求，不断创新方式方法，扬优势、补短板、强弱项，推动纪检监察工作高质量发展。并就今年的党风廉政建设和纪检监察工作，对纪检监察人员提出了四点要求：一是讲政治。公司纪检监察干部、各党支部纪检委员、党风廉政监督员要从思想意识上明确干什么、怎么干的问题，结合公司体制调整，适应新形势，新要求。要有政治敏锐性，做好政治监督，尤其是对“一把手”的监督工作。二是练本领。要通过开展互检、互评等练兵活动，加强对政治理论、专业知识、案例剖析、对标交流四个方面的培训学习，提升工作本领，达到首先要会干，才能去干好工作的目的。三是敢碰硬。纪检干部、纪检委员、党风廉政监督员要敢于工作，善于发现问题。依靠制度办法解决不敢的现象，要有感情的去治理身边的“微腐败”现象，用一颗善心去开展工作。四是保落实。围绕自身工作业务和全年目标任务，落实到公司安全生产、经营管理中心工作中，超前规划，统筹安排，稳步推进各项工作，有力推动纪检监察工作再上新台阶。