进入7月份以来，公司以提升职工安全意识、遏制不安全行为为出发点，从细处着手、实处发力，以“小案例、小举措、小行动”为切入点，坚持不懈做好抓安全、保稳定工作，为奋力跑赢“下半场”营造良好安全生产环境。

“小案例”，反思安全“大问题”

“案例中的事故，深刻诠释了安全工作的重要性，我们在反思的同时也要审视自我，我们要把昨天的事故当成今天的事故看，把别人的事故当成自己的事故看，吸取教训，举一反三。”警示教育片观看结束后，该公司掘进三工区李刚说道。

  为切实增强职工的安全意识，公司各工区扎实开展“安全大讨论”“安全访谈”等系列活动，以事故案例为切入点，精选近年来同行业发生的典型事故案例，在每周学习日组织学习，深刻剖析事故原因，换位思考“如果我在现场，我该怎么做”“下次遇到同样的问题，我是否会犯同样的错误”，大家积极找原因、谈想法、提举措，使学习日成为安全生产的动员会、大讲堂、警钟台，让全员从思想上提高警惕，严防安全意识淡薄、思想麻痹松懈等问题，筑牢职工思想“防火墙”。

“小举措”严把安全“第一关”

“老石，作为一名检修班的老班长，一定要加强班组安全管理工作，多向工友提醒强调安全，多关注他们思想状态和精神状况……”该公司综采二队队党支部书记荣磊入井前再一次嘱咐道。

  为切实抓好员工思想稳定工作，该公司针对员工盲目侥幸、麻痹大意、冒险蛮干、情绪不稳等情况，在各工区开展“不安全人”大查找活动，值班人员每天对当班出勤人员进行细致排查，针对不同情况，采取“一对一”疏导、帮教、谈心谈话等方式，给其讲道理、谈利弊、解心结，减轻其心理负担，避免带情绪上岗。同时由工会组织开展悬挂“安全亲情卡”“送家书”活动，通过家庭情感纽带、家人问候等方式，传递家庭责任感，让职工深刻地体会到安全工作的重要性，从思想上、行动上严把安全关。

“小行动”夯实安全“大基础”

“7月19日，通风系统组，查出一般隐患4条，重大隐患1条，已现场通知相关工区负责人现场整改。”该公司检查人员马珂在月度中旬矿井标准化检查结束向组长汇报到。

  为切实消除安全隐患，公司深入开展全系统各环节隐患大排查大整治行动，把查改事故隐患、人员违章作业等做为重点排查内容。其次是强化安全督查小分队“四、零点”现场督查和突击检查，重点在采、掘、机、运、通和地面生产等薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节开展检查，及时发现、排除安全隐患，切实履行安全督查职责，按照时间节点，进行整改、验收、销号安全“闭环”管理，做到不定时不定点巡视检查，全面掌握安全管理的“主动权”，确保矿井安全稳定。

安全生产既是底线，也是红线，更是生命线，防范化解安全风险永远在路上。公司正在深化安全生产责任落实、实现安全管理更加规范、更加科学、更加精细化的道路上不断奏响安全发展“最强音”。